L'association Centres d'animation de Bordeaux est une association loi 1901, d'animation socioculturelle, agréée jeunesse et éducation populaire, au cœur des quartiers de Bordeaux. L'association compte 11 centres d'animation à vocation sociale & culturelle en 2022, dont 10 sont agréés centres sociaux par la Caisse d'Allocations Familiales de la Gironde. Forte de 60 années d'existence (création en 1963), elle compte 400 salariés et accueille environ 20 000 personnes, toutes générations confondues. Suite à un départ, le centre d'animation de Bordeaux Sud recherche un.e animateur.rice enfance. Missions : - Accueil tout public - Animation d'activités péri et extrascolaires - Travail en partenariat (habitants, associations, institutions) - Participer au fonctionnement quotidien du centre dans la multiplicité de ses fonctions (animation globale) - Animer les liens familles, écoles et partenaires - Participation au programme de réussite éducative en lien avec le référent Adultes et Familles - Participation à l'élaboration de projets et mise en œuvre des actions auprès du public des centres d'accueil éducatifs et de loisirs en lien avec les responsables de sites - Participation à la rédaction de projets, de bilans pédagogiques avec l'ensemble de l'équipe Diplômes : - BAFA - BPJEPS - DUT Carrières Sociales - Licence professionnelle Animation ou équivalent Profil : - Connaissance des techniques d'animation socioculturelle - Sens de l'organisation - Créativité - Rigueur - Capacité d'adaptation - Dynamise - Bienveillance - Aisance relationnelle - Capacité d'écoute et de médiation - Esprit d'équipe Contrat et conditions de travail : - CDD à pourvoir du 25 novembre au 31 décembre 2025 - 22h hebdomadaire - Groupe C de la Convention collective ECLAT Processus de recrutement : Une préqualification téléphonique afin d'échanger sur votre recherche Un entretien sur site avec le/la directeur(rice) du Centre d'Animation En tant qu'employeur, l'association Centres d'animation Bordeaux offre à tous ses candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge. Nous développons un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité du public dans nos équipes.