RESPONSABLE ADJOINTE DE MULTI-ACCUEIL (H/F) 49 - ALLONNES
Offre n° 200JDMG
RESPONSABLE ADJOINTE DE MULTI-ACCUEIL (H/F)
49 - ALLONNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 novembre 2025
Sous la responsabilité de la Responsable du multi-accueil, vous serez chargé(e) des missions suivantes : MISSIONS GENERALES DU POSTE - Accueillir et favoriser le développement global de l'enfant - Assurer les soins des enfants - Encadrer et animer l'équipe du Multi-Accueil en lien avec la Responsable - Participer à la gestion technique, administrative et financière du service - Assurer la mission Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) (Puériculteur(rice) ou Infirmier(e)) MISSIONS DETAILLEES DU POSTE Accueillir et favoriser le développement global de l'enfant - Instaurer un climat de confiance avec les parents, établir un dialogue et favoriser leur intégration dans la vie du multi-accueil - Garantir le bien-être et l'éveil de l'enfant dans sa globalité (physique, psychique et social) - Alerter et prévenir sur tout risque de maltraitance - Décliner les axes du projet pédagogique (aménagement de l'espace, activités, communication.) Assurer les soins des enfants - Garantir l'hygiène corporelle de l'enfant par des soins appropriés - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage de la propreté - Assurer des repas adaptés - Créer un environnement propice à l'endormissement et respecter le rythme de l'enfant - Détecter les signes d'alerte chez un enfant et adapter la conduite à tenir - Assurer l'hygiène de l'environnement immédiat de l'enfant (désinfection des jeux, etc.) Encadrer et animer l'équipe du multi-Accueil en lien avec la responsable - Participer à l'encadrement et l'animation de l'équipe en respectant les taux d'encadrement - Accompagner les pratiques professionnelles (conseil technique et soutien de l'équipe) - Organiser et animer les réunions de travail avec l'équipe Participer à la gestion technique, administrative et financière du service - Assurer la continuité de direction en l'absence ou en appui de la responsable (gestion administrative, technique, financière) - Élaborer les supports de communication Assurer la mission Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) Si vous êtes Puériculteur(rice) ou Infirmier(e), vous exercerez également la mission Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) et serez chargé(e) de : - Sensibiliser l'équipe aux enjeux de santé et à l'accueil des enfants en situation de handicap ou avec des maladies chroniques. - Garantir la mise en œuvre de protocoles spécifiques et assurer un accueil adapté. - Collaborer avec les familles et les professionnels de santé pour répondre aux besoins particuliers des enfants. - Promouvoir des actions de prévention et de bien-être (nutrition, activité physique, sommeil). - Participer au repérage des enfants en danger et à l'élaboration des protocoles internes. PROFIL RECHERCHÉ Diplôme - Puériculteur(rice) - Infirmier(e) (ayant de préférence une expérience de 3 ans auprès de jeunes enfants) - Éducateur(rice) de Jeunes Enfants Savoir-faire Maîtrise du domaine de la petite enfance (développement psychomoteur, soin, hygiène et sécurité, législation.) Encadrement et management d'équipe Conduite des réunions et des projets pédagogiques Notions de gestion administrative et financière (logiciel Aïga) Savoir-être Esprit d'équipe, sens du service public, ouverture d'esprit, diplomatie Aisance dans la communication et capacité à fédérer Capacités d'analyse, d'écoute et d'organisation Rigueur, créativité, et dynamisme Capacité à prendre du recul et garder la bonne distance INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Conditions d'exercice - Lieu d'affectation du poste : Multi-Accueil d'Allonnes - 32, rue du Lavoir 49650 ALLONNES - Spécificités : fermeture annuelle les trois premières semaines d'août et une semaine entre Noël et le 1er de l'an Horaires - Variables en fonction de l'amplitude du Multi-Accueil soit de 7h15 à 18h45 Rémunération - Traitement indiciaire + RIFSEEP + SFT + CNAS (après 6 mois d'ancienneté au 1er janvier de l'année)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1944.0 Euros à 2102.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Traitement indiciaire + RIFSEEP
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE D'ALLONNES (Maine et Loire)
50 à 99 salariés
Commune d'Allonnes (Maine et Loire) Maire : Monsieur HARRAULT Jérôme
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