DIRECTEUR / DIRECTRICE D'AGENCE - CHARGE / CHARGEE D'AFFAIRES (H/F) 62 - CALAIS
Offre n° 200JDVM
DIRECTEUR / DIRECTRICE D'AGENCE - CHARGE / CHARGEE D'AFFAIRES (H/F)
62 - CALAIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 novembre 2025
Directeur-trice d'Agence / Entrepreneur de la Rénovation (H/F) Vous aimez les défis ? Vous savez vendre, fédérer et piloter une activité ? Ansel Habitat vous propose de prendre les rênes de votre agence et de la faire grandir. Votre mission (Avec l'accompagnement de la direction et de la marque) : - Développer votre portefeuille clients et signer les projets du secteur. - Manager et faire progresser votre équipe (Ouvriers). - Piloter votre agence comme un véritable entrepreneur. - Garantir la satisfaction de vos clients et la qualité d'exécution des chantiers. - Représenter la marque Ansel Habitat localement : visibilité, partenariats, notoriété. Profil recherché - Vous avez une âme de dirigeant : vous aimez décider, agir et motiver. - Vous avez une expérience solide dans le BTP, la menuiserie, le ravalement de façades, la rénovation ou le commerce technique. - Vous savez lire un plan, comprendre un devis et parler client. - Vous aimez l'autonomie et les résultats concrets. - Vous savez manager Ce que nous vous offrons - Un projet évolutif : la direction d'une agence aujourd'hui en plein développement. - Une rémunération attractive avec variable. - Des outils performants et un accompagnement solide. - Une entreprise innovante, où la confiance et la performance sont au cœur du modèle. - Véhicule de société - Téléphone portable - Ordinateur Poste basé à CALAIS - CDI - Envoyez votre candidature à calais@anselhabitat.fr Objet : Directeur-trice d'Agence / Entrepreneur - Ansel Habitat Calais
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 4500.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Commissions
- Complémentaire santé
- VARIABLE SUR CA
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les données d'une étude, d'un projetCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assister aux réunions de chantierCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi des réserves formulées lors de la réception des travaux jusqu'à leur levéeCette compétence est indispensable
- Conclure une transactionCette compétence est indispensable
- Contrôler la conformité des travaux réalisésCette compétence est indispensable
- Contrôler le déroulement de travauxCette compétence est indispensable
- Convaincre, négocierCette compétence est indispensable
- Effectuer la réception des travaux avec le clientCette compétence est indispensable
- Elaborer, adapter une proposition commercialeCette compétence est indispensable
- Etablir un programme d'exécution des travauxCette compétence est indispensable
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchésCette compétence est indispensable
- Recueillir et analyser les besoins clientCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- Réaliser un suivi commercialCette compétence est indispensable
- Suivi de chantierCette compétence est indispensable
- Techniques commercialesCette compétence est indispensable
- Techniques de communication et de négociationCette compétence est indispensable
- Amélioration énergétique des bâtiments
- Collecter et analyser des données, des informations
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Négocier des solutions techniques ou financières avec un client
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Réaliser des mesures de locaux et les calculs de surfaces
- Résoudre les problèmes techniques rencontrés sur le chantier
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment
Employeur
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