DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) à la cheffe de service et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur(trice) spécialisé(e) coordonnateur(trice) contribue à la mise en œuvre du projet d'établissement, à travers le suivi des parcours individuels et la coordination du travail éducatif. Fonctions éducatives : - Élaborer et coordonner les projets personnalisés des usagers (analyse socio-éducative, définition d'objectifs et mise en œuvre des accompagnements) ; - Mettre en place des ateliers et activités en lien avec les objectifs éducatifs des personnes accompagnées ; - Assurer le lien avec les partenaires externes pour soutenir la cohérence du projet individuel. Fonctions de coordination : - Sous la responsabilité du chef de service, garantir la cohérence du projet éducatif du service et des interventions pluridisciplinaires ; - Accompagner l'équipe éducative dans la mise en œuvre des projets personnalisés ; - Participer aux relations extérieures et au travail en réseau ; - Contribuer à la logistique organisationnelle du service (planification, reporting, suivi des actions). PROFIL DU POSTE - Poste ouvert aux fonctionnaires (mutation ou détachement) et aux non-fonctionnaires (CDD de 6 mois renouvelables) - Diplôme DEES obligatoire - Connaissance de la population en situation de handicap et de l'autisme - Sens des responsabilités, autonomie, capacité à anticiper et être force de proposition auprès du responsable de service concernant l'organisation générale. - Sens de l'organisation et maitrise des outils informatiques : pack office et Outlook - Aptitude pour le travail en équipe et la régulation d'équipe CONDITIONS D'EMPLOI - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) exigé ; - Connaissance du public en situation de handicap mental et psychique ; - Expérience en coordination ou accompagnement d'équipe appréciée ; - Sens des responsabilités, autonomie, capacité d'anticipation et de proposition ; - Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Outlook) ; - Esprit d'équipe, adaptabilité et réactivité dans la gestion du quotidien. AVANTAGES - Accès facile : Métro ligne 1, Tram T3a, RER A ; - Parcours d'intégration à la prise de poste ; - Formations continues encouragées, avec possibilités d'évolution (promotion professionnelle) ; - Restauration self subventionné ; - 25 jours de congés + 12 RTT + 2 jours hors période ; - Reprise d'ancienneté sur emplois similaires ; - Adhésion CGOS : prestations sociales, culturelles et de loisirs (CESU, chèques vacances, billetterie, etc.) ; - Chèques cadeaux de fin d'année ; - QVT : massages de bien-être hebdomadaires ; - Stationnement gratuit à proximité (après 3 mois de présence) ; - Remboursement transport à 75 % ou prime de mobilité durable. Poste à pourvoir dès que possible Contact téléphonique auprès de la Direction des Ressources Humaines au 01.49.57.71.04, ou de M. BENARD Gabriel, Responsable du service au 01 49 57 70 24 Candidature à adresser (CV + LM) à M. le Directeur sous la référence « ESC/PO » : - Mail : recrutement@ilvm.fr - Courrier : 7 rue Mongenot - CS 50029, 94165 ST MANDE CEDEX Pour plus d'informations : www.ilvm.fr