Nous recherchons un Ingénieur Calcul pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale. Dans le cadre de vos fonctions, vous prenez en charge des études de dimensionnement de structures navales. Vos missions : * Analyse des données d'entrée (modèles CAO, modèles éléments finis, spécifications techniques, notes de calcul...), * Chiffrage projet, définition des temps d'études et valorisation des tâches, * Modélisation éléments finis, * Analyse des résultats obtenus, * Rédaction des notes de calcul, * Reporting, animation de réunions internes et externes, * Suivi des projets, * Participation aux démarches d'amélioration continue, développement d'outils numériques. De formation ingénieur Bac+5 avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans sur des activités de calcul en bureau d'études. Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants : * outil de simulation numérique (idéalement NX Nastran ou Ansys Workbench) * calcul de structure * analyse de règles de conception et de construction * suivi de projet Votre excellent relationnel vous permettra d'interagir avec différents interlocuteurs internes et externes. Rigoureux, dynamique et bon communiquant, vous possédez un bon sens physique. Une connaissance du domaine naval serait un plus. Les raisons de nous rejoindre : * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique. Process de recrutement (souple et réactif) : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche