Conducteur / Conductrice de travaux gros œuvre 59 - Lille
Offre n° 200JHPL
Conducteur / Conductrice de travaux gros œuvre
59 - Lille - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 novembre 2025
BRAND France (SGB HUNNEBECK) du groupe BrandSafway est l'un des leaders mondiaux de produits et de services d'accès et de coffrage. Nous possédons un réseau international d'agences de location offrant des solutions de services dans la réalisation de projets tels que les bâtiments publiques et commerciaux, ouvrages d'infrastructure (Pont, infrastructures évènementielles,.etc). En France, nous sommes 400 salariés répartis sur plusieurs agences et notre siège basé à Trévoux (69). Pour soutenir notre forte activité sur notre agence de Lille, nous renforçons notre équipe et recherchons un/une CONDUCTEUR DE TRAVAUX Génie Civil (H/F) Rattaché(e) fonctionnellement au Directeur des Travaux vous intégrez une équipe structurée (un conducteur de travaux, des chefs d'équipe, des chefs de chantier et des monteurs/démonteurs) pour assurer la gestion du service prestation de l'agence. Vous assurez la mise en œuvre de nos solutions en coffrage étaiement et/ou accès mécanisé sur les chantiers de nos clients (Major et PME). Vous intervenez en toute autonomie et menez les arbitrages, techniques, organisationnels et budgétaires en collaboration avec les services commerciaux et logistiques. Vous intervenez principalement sur le département du Nord (59) et ponctuellement sur les départements limithrophes. Vous êtes notamment en charge de : - Préparer les chantiers, supervisez les travaux et donnez les directives aux équipes, - Assurer un suivi des dépenses et préparer les situations d'avancement de travaux pour facturation, - Gérer les aspects humains, techniques, administratifs et financiers des chantiers et mener à bien les travaux jusqu'à la levée des réserves en interface avec nos services internes (commercial, bureau d'études, logistique, administratif). - Manager votre équipe interne et externe (planning, pointage des heures, respects des consignes de sécurité et de la qualité ) et développer les compétences. - Représenter l'entreprise lors des réunions avec les clients.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Calculer, analyser et justifier les résultats du chantierCette compétence est indispensable
- Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…)Cette compétence est indispensable
- Estimer le coût de travaux et de chantiersCette compétence est indispensable
- Etablir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marchéCette compétence est indispensable
- Organiser des réunions et des visites de chantierCette compétence est indispensable
- Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des chargesCette compétence est indispensable
- Planifier des opérations de chantierCette compétence est indispensable
- Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réserves
- Etablir un rapport de chantier
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
ADVANCE RH
1 ou 2 salariés
Advance RH est un cabinet de ressources humaines dont l'un des pôles d'expertise est le Recrutement par annonce et par approche directe. Forts de notre expérience reconnue, nous accompagnons nos clients et nos candidats avec un égal souci de respect déontologique, de professionnalisme et de support tout au long du processus de recrutement LBP Mme EMMANUELLE MORAIN
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