Et si on travaillait ensemble ? ON RECRUTE ! Un Gestionnaire de copropriétés H/F. Poste en CDI basé à l'office de Privas ou à l'office d'Annonay en Ardèche (07). Directement rattaché(e) au Responsable du pôle immobilier, vous avez en charge les missions suivantes : - Est chargé(e) de développer les activités de syndic de l'organisme auprès de nouvelles copropriétés ou ASL (association syndicale libre) et d'assurer la gestion et la stabilité des mandats en cours. - Participer à la stratégie de développement du syndic de l'organisme en lien avec la responsable du pôle immobilier. - Assure l'ensemble des tâches administratives, juridiques et techniques. - Prévoit, convoque et anime les assemblées générales et les conseils syndicaux. - Assure le secrétariat juridique de la copropriété : prise en charge des appels téléphoniques, traitement des courriers liés à l'activité, rédaction des convocations et procès-verbaux, envoi des appels de fonds... . - Conseille les copropriétaires et assure la maintenance technique et le suivi des travaux sur les immeubles en gestion : lance les appels d'offres, planifie et gère les interventions extérieures, sollicite les devis et effectue les relances le cas échéant... . - Souscription des contrats d'entretien pour le compte du syndicat des copropriétaires. - Gestion et suivi des sinistres en lien avec l'assurance et les entreprises. - Gestion du contentieux. - En lien avec le comptable, suivi et contrôle des aspects comptables et financiers de la copropriété : établissement du budget, vérification des comptes, répartition des charges, mise en place et suivi des procédures de recouvrement. Formation / Expérience : - Niveau minimum Bac +3 en immobilier ou expérience équivalente. - Bonnes connaissances des techniques du bâtiment et de la construction. - Bonnes connaissances juridiques, notamment en matière de droit de la copropriété, droit civil, fiscalité. - Solides connaissances en comptabilité et gestion de l'immobilier. - Connaissance des procédures de gestion de sinistre. Savoir-faire : - Qualités relationnelles et sens du service. - Autorité et assertivité. - Disponibilité. Savoir être : - Capacité à gérer les situations de crise et goût pour la résolution de problèmes. - Capacités rédactionnelles. - Rigueur. - Capacité à développer et/ou entretenir un réseau de fournisseurs. - Capacité à animer des interlocuteurs aux intérêts variés. - Aptitudes commerciales.