Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) / QHSE (H/F) 57 - WOUSTVILLER
Offre n° 200JMHQ
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) / QHSE (H/F)
57 - WOUSTVILLER - Localiser avec Mappy
Publié le 14 novembre 2025
Le client Manpower SARREGUEMINES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant Ressources Humaines (RH) QHSE (H/F) Les missions 1 / Recrutement et intégration Recrutement CTT Participation aux recrutements CDD + CDI Mise en place de planning de formation / d'intégration 2/ Parcours pro + développement des compétences Organisation des formations Suivi du plan de Formation Suivi des échéances CACES Rédaction des autorisations de conduite 3/ Gestion administrative du personnel et Paie Paie : Calcul de la Modulation GTA Vérification des heures Gestion administrative : Suivi administrative des CTT Màj de la BDESE Gestion des stagiaires Préparation des NAO 4/ QHSE Formation d'accueil Organisation des VM Calcul des indicateurs Sécurité Inventaire des produits chimiques Suivi des Vérifications Générales Périodiques Le profil Une personne avec une première expérience en RH avec un intérêt pour des missions QHSE Personnalité : sérieuse, discrète et structurée.
- Type de contrat
-
Intérim - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 14.5 Euros sur 0.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Formation des employés
- Législation sociale
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Organiser et piloter un programme de formation
- Organiser un recrutement
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser la gestion administrative des contrats
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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