Poste : Chef de Rayon GMS (H/F) Nous recherchons un(e) Responsable de Rayon Frais passionné(e) et expérimenté(e) pour prendre en charge la gestion complète de nos rayons Produits Laitiers, Crèmerie, Charcuterie, et/ou Traiteur Libre-Service. Vous serez le garant(e) de la performance commerciale, de la qualité des produits et du management de votre équipe. Vos Missions Principales Gestion Commerciale : Assurer l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de marges. Gérer les commandes, les stocks et la démarque. Merchandising : Organiser la présentation et la mise en valeur des produits (implantation, rotations) en respectant les règles d'hygiène et la chaîne du froid. Management d'Équipe : Animer, former et encadrer une équipe de (Nombre, ex: 3 à 5) collaborateurs. Opérationnel : Veiller à la propreté du rayon et à la satisfaction client. Gérer le planning (si applicable) et les inventaires. Votre Profil Vous justifiez d'une expérience significative (minimum (Nombre, ex: 2 ans)) en tant que Responsable de Rayon ou Manager Adjoint, idéalement dans l'univers des produits frais. Vous maîtrisez les règles d'hygiène (HACCP) et de gestion spécifiques au frais. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel et de fortes compétences managériales. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à motiver vos équipes. Nous Offrons Un poste en CDI au sein d'une structure dynamique et bien implantée dans le secteur de La Gorgue. Un démarrage rapide pour une intégration immédiate. Une rémunération en fonction de l'experience Avantages Sociaux : Prime de Participation et d'Intéressement. 5 % de réduction sur vos courses en magasin. Nous recherchons un Chef de rayon GMS (H/F) ayant une expérience de 3 à 5 ans. Le candidat idéal doit posséder des compétences solides en gestion de rayon, avec une capacité à optimiser les ventes et les stocks. Il est essentiel d'avoir une maîtrise des techniques de merchandising et une aptitude à diriger une équipe. Une bonne connaissance du secteur GMS et une capacité à analyser les indicateurs de performance sont également requises. Le candidat doit démontrer une capacité à s'adapter rapidement aux changements et à proposer des stratégies innovantes pour améliorer la rentabilité du rayon.