COURTIER EN REGROUPEMENT DE CREDITS H/ F (H/F)

COURTIER EN REGROUPEMENT DE CREDITS H/ F (H/F) 33 - BORDEAUX

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Offre n° 200JRPK
COURTIER EN REGROUPEMENT DE CREDITS H/ F (H/F)

33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy

Actualisé le 14 novembre 2025

MISSIONS Vous êtes passionné(e) par la finance, le contact Client et les défis commerciaux ? Rejoignez notre Agence de Bordeaux et devenez un acteur clé dans la concrétisation des Regroupements de Crédits de nos Clients. En tant que Conseiller(ère) en Regroupement de Crédits, vous serez un acteur clé du développement commercial de l'Agence et un interlocuteur privilégié pour nos Clients. Vous interviendrez à la fois sur le terrain et en Agence, avec une forte autonomie et un accompagnement structuré. Vos responsabilités incluront : Développement commercial : Identifier, créer et animer un réseau d'Apporteurs d'Affaires (banquiers, professionnels du secteur, etc.). Vous serez responsable de la qualité et de la pérennité de ces partenariats. Relation client : Accueillir, écouter et accompagner une Clientèle de Particuliers dans la Restructuration de leurs Crédits. Analyse financière : Réaliser une étude approfondie de la situation budgétaire, monter les dossiers de Regroupement de Crédits et proposer des solutions sur mesure. Solutions d'Assurance : Proposer des solutions d'Assurance Emprunteur adaptées aux profils et aux projets des Clients, en conformité avec la réglementation. FORMATIONS PRÉCONISÉES Diplôme Bac +3 à Bac +5 avec une spécialisation en Développement Commercial, Finance, Banque ou Assurance. Certification IOBSP niveau 1 (150 heures) obligatoire ou en cours d'obtention. Certification IAS niveau 3 (20 heures) appréciée. EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITÉES Une première expérience réussie dans le secteur bancaire, financier ou dans un environnement orienté autour du service Client. Une expérience dans les domaines du commerce, de la restauration ou de la grande distribution sera un atout. PERSONNALITÉS RECHERCHÉES Curiosité, motivation et dynamisme, avec une forte capacité d'apprentissage et d'adaptation. Aptitudes commerciales. Goût du challenge. Ayant pratiqué un sport ou effectué un séjour à l'étranger, témoignant d'ouverture, de persévérance et d'autonomie. APTITUDES Esprit d'équipe et aisance relationnelle naturelle Rigueur, professionnalisme et sens du service client. Excellentes capacités rédactionnelles et analyses financières. Maîtrise des outils informatiques et bureautiques. RÉMUNÉRATION Ce que nous vous proposons : Une rémunération attractive* composée d'un fixe + variable motivant, ajustée selon votre profil (Junior, Confirmé, Senior, Expert, Élite).*hors avantages salariaux, nos Collaborateurs perçoivent une rémunération annuelle brute de 38 000 € en moyenne, et une rémunération annuelle brute de 45 000 € en moyenne lorsqu'ils ont une ancienneté de 3 ans et +. Par ailleurs, certains de nos Collaborateurs Senior perçoivent une rémunération annuelle brute supérieure à 60 000 €. Un environnement stimulant, au sein d'une équipe bienveillante et ambitieuse. Un parcours d'intégration et de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences. Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance. De nombreux avantages salariaux : prévoyance, retraite sur-complémentaire, mutuelle, prime d'ancienneté, tickets restaurant. Rejoignez un Groupe qui valorise l'engagement, l'expertise et l'humain. Localisation Agence située à Bordeaux, facilement accessible en transports en commun.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 22000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Indemnité transports
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursementCette compétence est indispensable
  • Collecter l'ensemble des justificatifs clientsCette compétence est indispensable
  • Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable
  • Techniques de négociation avancéesCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres activités auxiliaires de services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a.

Employeur

OPERLIS

3 à 5 salariés

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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