SECRÉTAIRE AGENT(E) D'ACCUEIL (H/F)

SECRÉTAIRE AGENT(E) D'ACCUEIL (H/F) 71 - CHALON SUR SAONE

Offre n° 200JZNN
SECRÉTAIRE AGENT(E) D'ACCUEIL (H/F)

71 - CHALON SUR SAONE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 18 novembre 2025

Intégré au Pôle Prévention et Soins des Addictions et Précarité (PPSAP), le CSAPA vise à faciliter l'accès aux soins et aux droits des personnes confrontées à des addictions. Il propose une prise en charge globale et pluridisciplinaire des addictions à travers des consultations programmées et un centre de délivrance de méthadone. Le CSPA assure l'accueil, l'information, l'évaluation et la prise en charge médico-psycho socio-éducative des personnes présentant des comportements addictifs et de leur entourage. Sous la responsabilité directe du chef de service du CSAPA, vous réaliserez les missions suivantes : - Accueil : téléphonique et physique des personnes présentant une problématique addictive et de leur entourage, des partenaires, professionnels de santé et des services sociaux. - Suivi administratif : accueil et prise de rendez-vous, secrétariat et travaux administratifs courants (saisie et mise en forme de documents, comptes-rendus de réunions, affichages.), traitement des mails et des courriers. Affranchissement et enregistrement du courrier arrivée et départ. - Classement et archivage des documents. - Participation à la vie des services et à la vie associative Pour postuler, merci de joindre impérativement une LETTRE DE MOTIVATION à votre CV.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
Conditions de travail
En contact avec du public
Salaire
  • CSE
  • Selon convention CCN66
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac ou équivalent - Secrétariat Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
  • Appliquer les consignes et suivre les procéduresCette compétence est indispensable
  • Assurer la confidentialité des informationsCette compétence est indispensable
  • Assurer un accueil téléphoniqueCette compétence est indispensable
  • Garantir un suivi administratifCette compétence est indispensable
  • Gestion des prioritésCette compétence est indispensable
  • Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
  • Identifier, traiter une demande clientCette compétence est indispensable
  • Logiciel de traitement de texteCette compétence est indispensable
  • Maintenir une communication claire et professionnelleCette compétence est indispensable
  • Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
  • Respecter le cadre et les limites des consignes Cette compétence est indispensable
  • Rédiger des messages et des emails professionnelsCette compétence est indispensable
  • Techniques de gestion du stressCette compétence est indispensable
  • Techniques de prise de notesCette compétence est indispensable
  • Traiter le courrier entrant et sortantCette compétence est indispensable
  • Utilisation d'outils collaboratifs (planning parCette compétence est indispensable
  • Utilisation d'une machine à affranchirCette compétence est indispensable
  • Utilisation de logiciels de tableurCette compétence est indispensable
  • Méthode de classement et d'archivage

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

SAUVEGARDE 71

200 à 249 salariés

Mme DIRECTION PPSAP

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