Resotic, filiale d'un réseau national d'expertise comptable et de conseil, est spécialisée dans les solutions informatiques et logicielles destinées aux cabinets du réseau et à leurs clients. Dans le cadre du développement de notre activité, nous souhaitons renforcer notre équipe en recrutant un(e) Testeur / Testeuse. Missions Rattaché(e) au responsable technique et intégré(e) à une équipe dynamique, vous aurez pour mission principale d'assurer les tests fonctionnels et de non-régression de nos applications et services à destination des acteurs du réseau (cabinets comptables et leurs clients). En étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles (chefs de produits notamment) techniques (développeurs) et le support, vos missions seront de : - Comprendre et analyser les besoins fonctionnels exprimés par les équipes métiers ; - Concevoir et rédiger les plans de tests et cahiers de recette ; - Développement de tests automatisés (tests fonctionnels et les tests de non-régression) - Exécuter les tests fonctionnels et les tests de non-régression, manuels ou automatisés sur les environnements web et mobile ; - Identifier, décrire et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution ; - Participer à l'amélioration continue des processus de test et de qualité logicielle. Profil recherché Bac + 2 minimum, de nature curieuse et investie, vous êtes passionné(e) par le monde du web et des applications logicielles. Vous aimez travailler en équipe, vous savez vous intégrer rapidement et faites preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur. Doté(e) d'un bon sens de l'écoute et d'un esprit d'analyse, vous appliquez une méthodologie structurée dans vos missions quotidiennes. Une expérience en automatisation de tests (outils type Selenium, Cypress, Postman, Playwright, etc.) serait un atout apprécié. Pourquoi nous rejoindre ? Une structure taille humaine où vos idées ont un impact direct. Une ambiance conviviale et bienveillante, propice à l'épanouissement professionnel. Des projets variés, stimulants et en constante évolution De nombreux avantages : - Une politique de télétravail flexible et des outils modernes. - Prise en charge des tickets restaurant à hauteur de 60% par l'employeur - 6 semaines de congés payés ouvrés - 15 jours de RTT - 2 jours de télétravail par semaine à partir de la fin de la période d'essai - Jours complémentaires à la convention Syntec pour événements familiaux - Prime de vacances (10% des congés payés pris sur l'année N-1) - Prime d'ancienneté à partir d'un an d'ancienneté au 1er janvier (1% par an sur 15 ans) - Un PER d'entreprise (Agrica) alimenté par des cotisations de l'entreprise - Un dispositif d'intéressement (Natixis) Envie de tenter l'aventure ? Envoyez votre CV accompagné d'un message (ou lettre de motivation) Nous avons hâte d'échanger avec vous !