Chargé / Chargée de communication (H/F)

Chargé / Chargée de communication (H/F) 22 - BINIC ETABLES SUR MER

Postuler à l'offre Chargé / Chargée de communication (H/F)
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre Chargé / Chargée de communication (H/F)
    • Localiser le lieu de travail de l'offre Chargé / Chargée de communication (H/F)
    • Signaler cette offre

Offre n° 200KCJL
Chargé / Chargée de communication (H/F)

22 - BINIC ETABLES SUR MER - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 novembre 2025

Depuis 2014, le Collectif Lyncéus organise à Binic-Etables-sur-Mer (22) un festival de créations théâtrales in situ dédié aux écritures contemporaines pour le spectacle vivant. Le Collectif accueille chaque année une vingtaine d'artistes, d'auteur.ices, metteurs.euses en scène, comédien.nes en résidence d'écriture (automne) et de création (mois de juin), dans les Côtes-d'Armor (22) à Binic-Etables-sur-Mer. Ces résidences aboutissent au Lyncéus Festival (du 25 au 28 juin 2026). En parallèle de ce projet de territoire, le Collectif Lyncéus développe une activité de compagnie et porte les projets artistiques d'Antonin Fadinard et de Sébastien Depommier. LE POSTE : En collaboration avec l'équipe du Collectif, vous êtes en charge de la communication de l'association Lyncéus et notamment du Lyncéus Festival 2026. Le Collectif Lyncéus travaille avec une illustratrice pour la réalisation de la charte visuelle. MISSIONS COMMUNICATION : - Développement de la stratégie de communication et finalisation du rétroplanning - Coordination éditoriale : rédaction, conception et suivi de fabrication des supports imprimés (programmes du festival, flyers, affiches, encarts presse, signalétiques diverses, stickers...) - Graphisme du programme et des affiches et déclinaisons du visuel de la saison (digital et print) - Coordination de la diffusion des supports imprimés : réseau professionnel, distribution par les bénévoles, envois postaux. - Développement et mise en place de la stratégie de communication numérique : site internet, réseaux sociaux, newsletters, mailings ciblés, relais numériques locaux et nationaux (Cri de l'Ormeau, Infolocale, etc.) - Mise à jour du site internet - Création des contenus de communication du collectif - Développement des relations presse locales et nationales (et mise en place des contenus liés : dossier de presse, communiqué de presse, revue de presse) - Coordination de la conférence de presse du Festival - Coordination et mise à jour de la base de données (tout public) - Centralisation des contenus de communication de la saison (quelques événements hors Festival et la production annuelle) - Lien entre les prestataires (vidéastes, photographes, imprimeurs, etc) et l'équipe du Collectif (salarié.es et conseil d'administration) - Gestion des archives presse et communication de l'association - Gestion des bénévoles liées à la communication pendant la résidence et le festival (photographe, flying, etc.) DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHÉ : - Maîtrise et expérience à un poste en communication - Bonne connaissance de la chaîne graphique - Maîtrise des outils informatiques et notion des logiciels métiers (PAO) - Capacité rédactionnelle avérée et bonne maîtrise orthographique - Capacité et envie de travailler en équipe, coopérer avec des bénévoles - Aisance relationnelle - Rigueur et organisation - Polyvalence et capacité d'adaptation - Permis B apprécié pour se déplacer sur les sites avec un véhicule mis à disposition - Intérêt pour le spectacle vivant Organisation du travail dans le temps : Entretiens : 5 ou 7 janvier 2026 / Prise du poste à partir du 19 janvier 2026 du 19 janvier au 22 mai 2026 (temps partiel) -> 6 heures par semaine environ du 24 mai au 30 juin 2026 à Binic-Etables-sur-Mer (temps plein) Lieu de travail : BINIC-ETABLES-SUR-MER (22) + Télétravail Les logements, repas et transports sont pris en charge lors des sessions de travail à Binic-Etables-sur-Mer (22).

Type de contrat
CDD - 47 Jour(s)
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 6H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail en journée
Salaire
  • CDD - Échelon 5 CCNEAC
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Concevoir des supports de communication audiovisuelsCette compétence est indispensable
  • Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
  • Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'informationCette compétence est indispensable
  • Rédiger le contenu d'un support de communicationCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Arts du spectacle vivant

Employeur

LYNCEUS THEATRE

1 ou 2 salariés


M. Lyncéus Collectif

D'autres offres peuvent vous intéresser :

  • Origine de l'offre : CADREMPLOI(déjà vu)

    Directeur / Directrice de la communication (H/F)

    Rupella Consulting  - 22 - Saint-Brieuc

    Les fondateurs du réseau ALM Intérim ont d'abord été franchisés avant de devenir franchiseurs, leur permettant de connaître les enjeux quotidiens auxquels sont confrontés les exploitants de...

    Profession libérale  - Non renseigné

    Publié il y a 3 jours

    Profession libérale
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : BROADBEAN(déjà vu)

    Chargé de Communication H/F

    Page Personnel  - 22 - Côtes-d'Armor

    Rattaché à la direction communication, vous jouerez un rôle clé dans la valorisation de l'entreprise, de ses produits et de ses collaborateurs. À ce titre, vous serez amené à : * Piloter la...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 13 jours

    CDI
    Non renseigné

Afficher plus d'offres

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.