Vous aimez le terrain, coordonner les équipes et garantir la qualité des opérations ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que Superviseur.e Opérations, vous pilotez les activités de maintenance, encadrez les équipes et les sous-traitants, et contribuez activement à la performance opérationnelle et à l'amélioration continue. Les principales missions : - Manager hiérarchiquement les Team Leaders et les technicien.nes de votre périmètre (entre 5 à 16 personnes) - Superviser les sous-traitants intervenant dans votre zone d'activité - Piloter les activités opérationnelles en s'appuyant sur une forte présence terrain et en appliquant les directives des Leaders - Assurer le remplacement du Group Leader en son absence pour les tâches opérationnelles - Évaluer les compétences des équipes et les faire évoluer via le « on the job » et des formations ciblées - Être actrice / acteur de l'amélioration continue en matière de qualité, sécurité et productivité - Établir les autorisations de travail et d'accès pour les intervenants - Garantir le respect des règles de dépose/repose des équipements et des consignes techniques, qualité et sécurité - Adapter le dispatch fourni par la Planification/Programmation en fonction des compétences disponibles - Distribuer les tâches et coordonner les travaux de l'équipe - Suivre l'avancement du Plan de Production et ajuster les opérations en temps réel - Apporter un soutien technique aux collaboratrices / collaborateurs en cas de difficulté - Collaborer avec les équipes Méthodes pour rédiger les gammes d'opérations - Participer aux réunions de production et au reporting - Contribuer à la mise en œuvre de nouveaux outils d'amélioration de la performance - Assurer la coordination avec les équipes Logistique d'Atelier - Participer à la réalisation de projets transverses - Veiller à la bonne gestion des mouvements d'entrée et de sortie du matériel Le profil & les compétences : - Formation technique de niveau BTS/DUT dans les domaines : hydraulique, pneumatique, mécanique, électrique, électrotechnique ou électromécanique - Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la maintenance - Expérience ou prédisposition au management d'équipe - Maîtrise de l'anglais technique - Capacité à coordonner plusieurs intervenants et à prendre des décisions opérationnelles - Sens de l'organisation, réactivité et esprit d'analyse - Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes - Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe