Travailleur social / Travailleuse sociale - dispositif Joséphine (H/F)

Travailleur social / Travailleuse sociale - dispositif Joséphine (H/F) 67 - STRASBOURG

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Offre n° 200KGPP
Travailleur social / Travailleuse sociale - dispositif Joséphine (H/F)

67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy

Actualisé le 18 novembre 2025

Nous recherchons un.e travailleur social (H/F) diplômé.e.s d'État, pour rejoindre le dispositif Joséphine : - Assistant.e de Service Social - Educateur/Educatrice Spécialisé.e - Conseiller.e en Economie Sociale et Familiale Ce dispositif propose un hébergement temporaire à des personnes en grande précarité, propriétaires d'animaux, dans une approche globale mêlant accompagnement social, accès aux soins et vie collective. Il s'inscrit dans les politiques publiques de lutte contre les exclusions et mobilise une équipe pluridisciplinaire. Principales missions (lise non exhaustive - plus d'information sur notre site) : 1) Accompagner les résidents dans un parcours de stabilisation, de soins et d'insertion sociale - Accueillir les résidents et présenter le fonctionnement du dispositif - Évaluer les besoins sociaux et de santé, construire un projet personnalisé - Favoriser l'accès aux droits, aux soins, au logement et à l'insertion professionnelle - Mettre en œuvre des actions éducatives pour développer l'autonomie 2) Intégrer la dimension animale dans l'accompagnement - Prendre en compte le lien affectif entre la personne et son animal dans l'accompagnement global - Prévenir les situations de conflit ou de risque en lien avec les animaux - Collaborer avec les partenaires vétérinaires et associatifs - Soutenir les personnes dans leur responsabilité de propriétaire respectant les règles d'hygiène, de sécurité et de bien-être animal 3) Renforcer la cohésion et la vie collective sur le site - Aller à la rencontre des résidents pour favoriser le lien social et la participation à la vie du lieu - Veiller à la bonne occupation des caravanes et espaces communs (entretien, voisinage, économie d'énergie) - Participer à l'entretien des espaces communs et à la logistique du site - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires externes - Contribuer à l'élaboration et au suivi du projet de service Compétences clés : - Capacité à travailler de façon autonome au sein d'une équipe - Aisance rédactionnelle, rigueur rédactionnelle, maitrise de l'outil informatique - Capacité d'analyse globale d'une situation sociale - Capacité à intervenir dans un contexte conflictuel - Sélectionner les informations à communiquer dans le respect de la personne et du secret professionnel - Orienter une demande vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide - Développer des animations sociales tant individuelles que collective Rémunération : selon expérience et grille de la CCNT66 + indemnité métiers socio-éducatif (dite "prime Ségur") Avantages salariaux : - Congés trimestriels (maximum 18 jours ouvrables par année civile) - Absences rémunérées exceptionnelles : motif santé et famille (maximum 6 jours par année civile) - Carte ticket restaurant - Forfait mobilités durables - Intéressement - Plans d'Epargne Salariale - Actions sociales et culturelles du Comité Social et Économique (chèques cadeaux, vacances) Pré requis Vous êtes débutant(e) ou avec expérience et obligatoirement titulaire d'un Diplôme d'Etat d'ASS, d'ES ou de CESF mais surtout motivé.e à intégrer une structure engagéeinnovante et porteuse de nombreux projets favorisant l'inclusion sociale des personnes isolées.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.71 Euros sur 12.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - DE ASS, DE ES, DE CESF Cette formation est indispensable

Compétences

  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situationsCette compétence est indispensable
  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une familleCette compétence est indispensable
  • Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personneCette compétence est indispensable
  • Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaireCette compétence est indispensable
  • Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
  • Maintenir un environnement sécurisé et confortableCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
  • Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
  • Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
  • Elaborer des actions ou des règles de prévention
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement
  • Favoriser l'entente, la collaboration
  • Favoriser la communication entre les différents intervenants
  • Guider une personne dans les démarches à accomplir
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne
  • Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
  • Rendre compte de son activité
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter les normes éthiques et de confidentialité
  • Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
  • Savoir alerter en cas de problème
  • Sensibiliser un public
  • Superviser les opérations quotidiennes
  • Techniques d'écoute active et de médiation
  • Techniques de gestion de conflits
  • Traiter des informations sensibles
  • Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
  • Pratique de langues étrangères

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

CLUB DE JEUNES L ETAGE

100 à 199 salariés


Depuis près de 40 ans, l'Étage Club de Jeunes mène de nombreuses actions avec un public de jeunes en grande difficulté. Ouverts respectivement en 1981 et en 1984, au centre ville de Strasbourg, un lieu d'accueil puis un restaurant permettent d'établir et de maintenir le contact avec une population de jeunes adultes, souvent sans domicile fixe, dont une bonne partie ne fréquente guère les lieux habituels de l'action sociale.

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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