ANIMATEUR DE RELAIS PETITE ENFANCE H/F A TEMPS NON COMPLET (H/F) 31 - GRENADE
Offre n° 200KGPQ
ANIMATEUR DE RELAIS PETITE ENFANCE H/F A TEMPS NON COMPLET (H/F)
31 - GRENADE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 novembre 2025
DESCRIPTIF D'EMPLOI La Communauté de Communes des HAUTS TOLOSANS recherche un(e) animateur de relais petite enfance à temps non complet pour remplacement d'un arrêt maladie (CDD 6 mois). Rattaché(e) à la responsable du relais petite enfance et en équipe avec trois autres animatrices, l'agent sera en charge des missions d'information des familles et des professionnels de l'accueil individuel. Il (elle) participera à la professionnalisation des assistant(e)s maternel(e)s et contribuera à la mission d'observation des conditions d'accueil sur le territoire. MISSIONS DU POSTE - Informer les familles sur l'ensemble des modes d'accueil présents sur le territoire, délivrer une information générale en matière de droit du travail, contribuer à répondre aux demandes d'accueil spécifiques, effectuer une veille juridique - Informer les professionnels sur les conditions d'accès aux métiers de l'accueil individuel, aux conditions d'exercice de ces métiers, - Organiser des temps d'accueil collectifs (espaces jeux) ouverts aux professionnels et aux enfants, proposer des supports à l'observation des pratiques professionnelles, faire la promotion de la formation continue, - Organiser des réunions à thème, groupes de travail, - Contribuer au recensement des besoins d'accueil, - Rendre compte des observations menées sur les temps collectifs, - Participer au travail en réseau de partenaires (interne, externe). PROFIL RECHERCHE - Connaissances sur l'enfant et son développement, sur les professions de la petite enfance et sur les différents modes d'accueil et de soutien à la parentalité, connaissances juridiques et statutaires sur les professions de l'accueil individuel. - Maîtrise des outils informatiques indispensable (WORD, EXCEL, OUTLOOK) ; la connaissance du fonctionnement de logiciels métiers serait un plus Rigueur, capacités d'organisation et d'analyse, discrétion professionnelle, capacités à travailler en équipe, qualités relationnelles, prise d'initiative. Formation DE Educateur de jeunes enfants ou travailleur social Bac + 3 avec expérience en petite enfance indispensable (cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs) Expérience similaire en RPE vivement souhaitée CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ? - Plusieurs indemnités ou primes possibles : prime mensuelle IFSE et annuelle CIA (pour CDD de 6 mois et plus)). - Possibilité de souscrire aux tickets restaurants (CDD 6 mois et plus), - Affiliation au CNAS (Comité National d'Action Sociale - CDD 6 mois et plus) - Participation employeur à la Protection santé et prévoyance (maintien salaire) - Plusieurs options d'organisation du temps de travail dont le télétravail ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL Temps non complet : 31,5 h Temps non complet Lieu de travail : sites du Relais petite enfance : Cadours, Grenade, Montaigut / Save. MODALITES DE RECRUTEMENT Contractuels : recrutement possible sur le cadre d'emploi des Educateurs de jeunes enfants (catégorie A), rémunération en fonction de l'expérience professionnelle. CANDIDATURES Date limite de candidature : 17/12/2025 Poste à pourvoir : Dès que possible
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 31H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Selon expérience
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - première expérience appréciée
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant - EDUCATEUR JEUNES ENFANTS Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir la famille de l'enfant
- Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
- Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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