Directrice(eur) d'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants (H/F) 11 - SALLES SUR L HERS
Offre n° 200KNVK
Directrice(eur) d'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants (H/F)
11 - SALLES SUR L HERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 novembre 2025
Située au cœur du Lauragais audois, entre nature et dynamisme économique, notre collectivité compte 27 000 habitants et s'engage chaque jour pour offrir des services de qualité et innovants à ses habitants. Travailler au sein de la CCCLA, c'est intégrer une équipe motivée et bienveillante, où la proximité, la coopération et le développement du territoire sont au cœur de nos actions. Au sein de notre réseau petite enfance (3 EAJE, un LAEP, une Bulle de répit et un RPE), nous attachons une importance particulière à l'épanouissement des enfants, à l'accompagnement des familles et à la qualité du projet éducatif. Vous participerez activement à ce projet, dans un environnement à taille humaine, dynamique et innovant. La Communauté de Communes Castelnaudary Lauragais Audois recrute : Directeur / Directrice d'un EAJE Salles-sur-l'Hers - Agrément 24 places Vous souhaitez conjuguer responsabilités de direction et animation éducative sur le terrain ? La Communauté de Communes Castelnaudary Lauragais Audois vous offre cette opportunité unique ! Dans le cadre d'une mobilité, nous recherchons un(e) Directeur(trice) d'EAJE pour un contrat pérenne. La mission est répartie comme suit : - 50 % de votre temps dédié à la direction de la structure (gestion administrative, financière et humaine). - 50 % de votre temps consacré à l'animation et l'accompagnement éducatif des enfants. Vous intégrerez une équipe petite enfance dynamique et participerez activement à la qualité et à la continuité du service public. Vos missions principales 1. Direction de la structure (50 %) : - Gestion administrative et financière : inscriptions, contrats, facturation, suivi budgétaire, commandes et stocks. - Organisation de l'accueil et accompagnement des familles : adaptations, soutien à la parentalité, suivi des enfants ayant des besoins spécifiques, collaboration avec intervenants spécialisés. - Management et animation d'équipe : emploi du temps, congés, formations, réunions, suivi des stagiaires, mise en œuvre du projet pédagogique et organisation des activités. 2. Animation des groupes d'enfants (50 %) : - Accueillir enfants et familles dans le respect et la bienveillance. - Assurer le bien-être, la sécurité et l'hygiène des enfants, en adaptant les soins à leurs besoins. - Participer activement à l'animation du groupe, aux activités d'éveil, aux repas et siestes. - Contribuer à l'aménagement des lieux et à la démarche qualité de la crèche.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros à 1900.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - petite enfance
Compétences
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accomplir des formalités administratives et réglementaires
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la liaison avec les familles
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
- Développer un projet pédagogique
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- diplome d'état d'éducateur de jeunes enfants
- diplôme d'Etat du Puéricultrice
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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