Coordination et animation du pôle sécurité - Force de proposition sur la démarche sécurité et prévention des risques de la structure ; - Organisation et animation des réunions de travail avec les salariés sur ces sujets ; - Mise à jour et diffusion des supports, identification des besoins ; - Suivi du plan de formation interne relatif à la sécurité. Garantie des obligations employeurs en matière de sécurité - Rédaction et mise à jour des documents obligatoires ; Veille règlementaire ; Sécurisation des locaux en fonction des normes en vigueur ; -Collaboration avec le Coordinateur Achats sur les normes (EPI, matériel, etc.) ; -Participation aux ISCT / CSE (préparation, animation, recherches documentaires, propositions de réponses en lien avec le Coordinateur Achats et les Coordinateurs Techniques) ; -Intégration des nouveaux salariés (réalisation et mise à jour des procédures et modules de sécurité d'accueil, sensibilisation sur l'hygiène et la sécurité au travail) -Mise à jour et contrôle des affichages obligatoires sur l'ensemble des sites ; -Actualisation, rédaction et diffusion du DUER ; -Création du dossier de maintenance et suivi des contrats périodiques aux sièges. -Création et mise à jour des procédures d'accueil des entreprises extérieures (livret et plan de prévention). Contrôle des situations de travail -Veille au respect des conditions d'hygiène et de sécurité ; -Analyse des situations de travail ; -Restitution de l'analyse en équipe et propositions d'actions correctives sur sites et en réunion ; -Rédaction de rapports et de tableaux de suivi. Analyse des risques et des incidents -Compilation et analyse quantitative et qualitative des incidents et accidents du travail ; -Enquête accidents et arbre des causes, rédaction de notes, fiches et procédures à destination des coordinateurs et des encadrants ; -Création d'un plan de prévention des risques et d'un dossier de maintenance pour tous les sites. Proposition et mise en application d'actions correctives -Rédaction et diffusion de procédures et notes préventives ou d'application de procédures de sécurité ; -Intégration des actions correctives au DUER ; -Suivi du plan d'action HSE. Accompagnement des équipes dans la mise en oeuvre des règles de sécurité -Visites de chantiers : analyse de la situation de travail, intervention et prévention auprès de l'équipe ; -Elaboration de supports et d'outils adaptés au public cible ; -Formalisation de retours écrits de visites à la direction ; -Organisation de la communication sur les procédures et les actions correctives auprès des équipes ; -Propositions de formations (par exemple, dans le cadre du Certificat de Qualification Professionnelle) ; -Réalisation de procédures et de fiches techniques (SST, PRAP). Attributions et responsabilités -Accessible à partir d'un niveau III -Formation de base juridique en lien avec la sécurité et le code du travail exigée (DUT Hygiène, sécurité, Environnement) ; -Connaissance du cadre réglementaire de la prévention des risques professionnels ; -Connaissance du cadre légal de l'insertion professionnelle et de la réglementation en vigueur concernant les Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI) appréciée ; -Connaissances techniques ; -Connaissances du terrain et des différents corps de métiers ; -Ingénierie pédagogique, de formation et de projet ; animation de groupe ; -Maîtrise des outils bureautiques ; -Bon niveau d'orthographe. Profil -Polyvalence ; Adaptabilité ; -Force de proposition ; -Pédagogie ; Médiation ; -Aisance relationnelle et oratoire ; -Discrétion ; -Compétences rédactionnelles. Lieu de travail Poste basé à Vezin-le-Coquet, avec des déplacements réguliers sur les différents chantiers (400 km par semaine environ). Contrat et rémunération CDI temps plein 39 heures et 24 RTT par an. Rattachement à l'emploi repère Coordinateur de la CCN des ACI