Infirmier / Infirmière en EHPAD (H/F)

Infirmier / Infirmière en EHPAD (H/F) 63 - CLERMONT FERRAND

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Offre n° 200KSDS
Infirmier / Infirmière en EHPAD (H/F)

63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 novembre 2025

Mission : - Appliquer les prescriptions médicales et les soins infirmiers - Organiser la qualité des soins - Appliquer les prescriptions médicales - Gérer les médicaments - Accueillir les malades et recueillir leurs besoins et attentes - Favoriser les échanges avec les familles, les médecins traitants, le médecin coordonnateur pour une prise en charge individualisée des résidents - Mettre en place des actions de soins adaptées et personnalisées - Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne - Gérer les dossiers médicaux - Assurer la gestion du PSI (Projet de Soins Informatisé) - Encadrer le travail des auxiliaires de soins et des agents sociaux - Participer à l'accueil et à l'intégration des stagiaires/nouveaux agents - Participer à la gestion globale de la structure SAVOIR-FAIRE ** Connaissance du secteur gérontologique ** Respect des protocoles de soins ** Instaurer un climat de confiance avec le résident et son entourage ** Gestion des situations d'urgence ** Outils informatiques ** Technique d'encadrement, de management ** Techniques relationnelles et de communication SAVOIR-ETRE ** Esprit d'analyse ** Sens de l'organisation ** Être rigoureux ** Être méthodique ** Sens des responsabilités ** Esprit d'initiative ** Avoir l'esprit d'équipe ** Être disponible DIPLOME : diplôme d'état d'infirmier

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Selon grille Fonct° Publi Territoria

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - DE Infirmier Cette formation est indispensable

Compétences

  • Avoir et développer des connaissances sur le sujetCette compétence est indispensable
  • Etablir un climat de confiance avec résidentCette compétence est indispensable
  • Etablir un climat de confiance avec entourageCette compétence est indispensable
  • Evaluer le degré d'autonomie des personnes âgéesCette compétence est indispensable
  • Organiser et coordonner le travail d'équipeCette compétence est indispensable
  • Savoir dispenser soins techniques courantsCette compétence est indispensable
  • une réflexion sur le processus de vieillissementCette compétence est indispensable
  • Évaluer l'état de santé des personnes âgéesCette compétence est indispensable
  • Être familiarisé avec l'outil informatiqueCette compétence est indispensable
  • Réaliser des soins infirmiers
  • Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

CCAS

500 à 999 salariés


Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Clermont-Ferrand est un établissement public communal, en charge de la politique municipale en faveur des seniors, des personnes en difficulté et des personnes en situation de handicap. Mme Aurélie ROUVOUNE

Voir la page employeur

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