Offre n° 200KVRJ
Aide-soignant / Aide-soignante de jour (H/F)

Actualisé le 12 décembre 2025

Nous recherchons un profil d'aide-soignant de jour (H/F) pour un CDD de 1 mois renouvelable à temps plein à compter de janvier 2026. Débutant accepté si diplômé: DEAS (aide-soignant) ou DEAES (accompagnant éducatif et social) ou DEAMP (aide medico-psychologique). Les candidatures de personnes non diplômées mais ayants une expérience significative en EHPAD au service des soins seront étudiées. Missions : - Dispenser les soins d'hygiène, d'alimentation de confort et relationnels aux résidents ayant perdu leur autonomie physique ou mentale, en prenant compte de leurs ressources. - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage - Désinfecter les matériels et l'environnement proche du malade notamment du fauteuil roulant en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Travailler en équipe/en réseau - Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Conditions : - Travail les week-ends et jours fériés par roulements - Horaires de travail variables selon planning : 6H24-14H06 ou de 12h24-20h06 ou 7h27 - 12h33 / 16h57-19h33 - 25 jours de congés annuels + 19 RTT/ an - Rémunération selon les grilles de la fonction Publique hospitalière + SEGUR de la santé

Type de contrat

CDD - 1 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

Selon la grille indiciaire + primes

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté - si diplôme

Formations

Bac ou équivalent Aide-soignant - DE AS Cette formation est indispensable
CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social - DEAMP ou DEAES Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmierCette compétence est indispensable
Repérer les modifications de l'état de santé d'une personneCette compétence est indispensable
Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de préventionCette compétence est indispensable
Surveiller l'état de santé d'une personneCette compétence est indispensable
Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
Manipuler un équipement médicalisé
Méthodes d'identification des signes et du degré de la douleur
Procédures de retraitement des déchets
Prévention des infections
Règles d'hygiène et d'asepsie

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision
Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

EHPAD LES OLIVIERS - EHPAD LES PINS

100 à 199 salariés

Groupement des Maisons de Retraite du Saint Chinianais (Hérault 34), Les Oliviers (75 lits d'EHPAD) Les Mimosas (15 lits EEPA) à SAINT CHINIAN, Les Pins (45 lits EHPAD) dont une unité dédiée aux personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer, 1 PASA de 14 places, à CESSENON, situé entre mer et montagne à 30 km de Béziers et 35km de Narbonne, dans le Parc Régional du Haut Languedoc.

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