Magasinier Cariste Missions principales - Assurer la réception et l'expédition des marchandises selon les procédures en vigueur. - Organiser et optimiser les espaces de stockage. - Gérer les mouvements de stock entre les différents sites. - Approvisionner les postes de travail en matières premières. - Traiter les rebuts internes et fournisseurs. - Réaliser la maintenance de premier niveau des chariots élévateurs. Activités principales Réception et expédition : - Effectuer la réception physique et documentaire des marchandises (contrôle, identification, saisie informatique). - Ranger les marchandises dans les zones de stockage dédiées. - Préparer les expéditions en respectant les procédures (quantité, traçabilité, saisie informatique). Gestion des espaces de stockage : - Maintenir l'ordre et la propreté des magasins de matières premières, des zones de produits finis, non-conformes et des quais. Approvisionnement des postes de travail : - Mettre à disposition les matières premières en temps et en quantité adéquats selon le planning de production. - Ranger les surplus et acheminer les rebuts vers les zones dédiées. - Filmer les palettes et ranger les produits finis. Maintenance de premier niveau : - Vérifier les niveaux d'eau et charger les batteries des chariots élévateurs. - Assurer leur propreté et effectuer les contrôles de sécurité de base. Compétences requises Connaissances (Savoir) : - Expérience en gestion de stock. - Maîtrise du principe FIFO. - Capacité à synthétiser les informations pour agir efficacement. - CACES 1, 3 et 5 à jour. Compétences opérationnelles (Savoir-faire) : - Respect des consignes de sécurité et de circulation interne. - Connaissance des procédures de réception et d'expédition. - Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion de stock. - Force de proposition pour améliorer les processus. Qualités personnelles (Savoir-être) : - Organisation et efficacité. - Capacité à hiérarchiser les priorités. - Résistance au stress. - Autonomie et esprit d'équipe. - Compréhension des processus de fabrication et du fonctionnement global de l'entreprise. - Adaptabilité aux consignes et aux interlocuteurs internes et externes (atelier, stockeurs, transporteurs.). Conditions de travail - Lieu de travail : Le poste est basé au siège social de l'entreprise, ou en tout autre lieu où l'employeur pourrait être amené à exercer ses activités. - Durée hebdomadaire : 37,5 heures réparties sur cinq jours. - Organisation du travail : Le poste peut être organisé en équipes successives selon les plages suivantes : o Équipe du matin : 5h00 - 13h00 o Équipe d'après-midi : 13h00 - 21h00 o Équipe de nuit : 21h00 - 5h00 o Ou en horaire de journée : 8h30 - 12h00 / 13h00 - 17h00 Rémunération - Salaire horaire brut : à partir de 12,50 € - Salaire mensuel brut (base 37,5 heures par semaine sur 4,33 semaines/mois) : environ 2 028 €. Ce montant est indicatif et peut varier en fonction des primes éventuelles (équipe, habillage .) Période intérimaire de 18 mois avant embauche en CDI