Donnez du sens à votre vie professionnelle ! Rejoignez nos équipes et prenez part à une aventure professionnelle stimulante. Description de la mission La mission principale du « PLM Program director » consiste à piloter, structurer et faire grandir une équipe de Chefs de Projets / programmes impliqués dans des initiatives majeures (développement de nouveaux produits ou maintenance évolutive / conformité de produits existants), tout en assumant la responsabilité directe de projets ou programmes à fort impact stratégique ou technico-réglementaire. Il agit en relais opérationnel de la stratégie PMO définie par le directeur PLM du Program Management Office, et incarne une posture de coach, de leader technique et de contributeur actif. Ses principales missions sont les suivantes : Encadrement et développement des chefs de projets de son périmètre : - Animer, accompagner et professionnaliser une équipe de chefs de projets pluridisciplinaire. - Mettre en œuvre un coaching actif des Chefs de Projets pour renforcer leur autonomie, leur maturité méthodologique et leur capacité à délivrer dans des contextes complexes. - S'assurer de l'adéquation entre les pratiques de l'équipe et les standards méthodologiques définis par le département PMO, en garantissant leur appropriation concrète sur le terrain. - Gérer les escalades de manière structurée auprès de la direction PLM PMO Prise en charge de projets ou programmes en gestion directe : - Assumer le pilotage opérationnel avec maîtrise Qualité, Performance, Couts, Délais (QPCD) de certains projets critiques en suivant le rôle défini des chefs de projets / programmes - Être capable d'agir rapidement sur le terrain, en soutien des chefs de projets ou en relai des ressources ponctuellement absentes. Déploiement des standards PMO & amélioration continue : - S'assurer de la bonne application des outils, des processus en vigueur (PLM.) et indicateurs de performance projet. - Être force de proposition pour améliorer les pratiques collectives (revue de jalons, REX, rituels agiles ou hybrides...). - Participer activement à la transformation de la culture projet au sein de l'organisation. Il y a un poste sur Paris 12e et un poste à Saint-Maur-des-Fossés. Vous possédez idéalement une certification en Management de projets ou MBA Vous êtes doté(e) d'une expérience solide (10 ans minimum) en gestion directe de projets complexes (pharmaceutiques, dispositifs médicaux, projets réglementaires ou multi-sites). Vous disposez d'une expérience managériale confirmée : animation d'équipe projet, développement de compétences, transmission de savoir-faire. Vous justifiez d'une expérience avérée dans la gestion d'équipes inter fonctionnelles et de projets. Vous êtes doté(e) d'une connaissance approfondie des processus de développement de produits et du contrôle qualité. Vous maîtrisez la gestion des exigences en matière de développement de dispositifs médicaux ou de produits pharmaceutiques (ou assimilés) et de la réglementation applicable. Vous faites preuves de leadership et d'une véritable aptitude à la communication (écrite et verbale). Votre parcours reflète une expérience en management & coaching. Vous avez une excellentes connaissance de la gestion des risques et de la résolution de problèmes. Vous êtes doté(e) Compétences en gestion budgétaire et de projet. Vous êtes expert en méthodologies « agiles » et outils de gestion de programmes/projets associés. Vous maitrisez les logiciels bureautiques (Word, Excel, Power Point, logiciel de planification tels que SCIFORMA, MS Project, Wrike) et Power BI.