Technicien de maintenance industrielle F/H 51 - Épernay
Offre n° 200KXBC
Technicien de maintenance industrielle F/H
51 - Épernay - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 novembre 2025
Notre client est une société spécialisé dans le packaging. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Technicien(ne) de maintenance H/F pour l'un de nos clients basé à Epernay (51200). Rattaché(e) au Responsable de maintenance du site, vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer le dépannage du parc machine en place - Assurer la maintenance préventive sur les installations et les machines - Assistance lors des montages et démontages des machines - Participer aux diverses tâches du service dans l'entretien du site Profil : - niveau Bac Pro, BTS ou équivalent en maintenance mécanique - expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans - polyvalent(e), autonome et rigoureux(se) Condition du poste : - horaires de journée - rémunération : Fixe selon profil, sur 13 mois Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
- Type de contrat
-
Intérim - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
SYNERGIE
1 ou 2 salariés
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
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