Le site du Campus 2 est composé de : - Restaurant universitaire Côte de Nacre (1800 repas/jour en moyenne sur l'année) et de ses trois cafétérias : Cafétéria de l'ENSI, Cafétéria Le Highland's et Cafétéria Sciences 1. Service du midi du lundi au vendredi et du soir du lundi au jeudi sur le Restaurant. - Cité Côte de Nacre (323 chambres de 9m2) - Résidence Bacot (741 logements répartis sur 12 bâtiments : T1, T1 Bis et T2) Missions principales : Sous la Direction de la Responsable Qualité Hébergement du Campus 2 : - Maintient en état de propreté les locaux, les mobiliers et matériels, - Participe à l'activité de l'hébergement Activités principales : - Exécute les travaux de nettoyage et d'entretien des locaux et équipements, - Effectue la manutention des mobiliers, des matériels et des produits, - Veille au bon état des locaux, des biens et du matériel et informe les responsables, - Joue un rôle de sensibilisation au respect de la propreté, - Peut assurer les états des lieux d'entrée et de sortie, - Applique les règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur, - Veille à l'application des mesures d'économie d'énergie, - Participe à l'écoute des étudiants et à la qualité de leur accueil. Savoir être - Savoir travailler en équipe, - Savoir respecter les consignes, - Sens de la solidarité professionnelle, - Savoir s'adapter selon les besoins du service, - Être autonome dans son travail et organisation, - Respect de la hiérarchie, - Savoir répondre aux attentes des usagers (accueil et relationnel), - Respecter les croyances et convictions des étudiants. Savoir faire - Connaissance des produits d'entretien et des matériels, des techniques de nettoyage pour une utilisation adaptée, - Connaissance du type de surface et des objets à traiter, - Connaissance des techniques de manutention, - Connaissance des règles d'hygiène, d'hygiène alimentaire et de sécurité en vigueur, - Notions d'une langue étrangère, - Connaissance des problèmes du milieu étudiant, - Utilisation EPI. CDD de 9 mois 7h de travail quotidien 2,5 jours de congés mensuels Période de forte activité de juin à septembre, Disponibilité lors de l'accueil des groupes Le Crous, c'est aussi : Des avantages sociaux : Prise en charge des frais de transport, Contribution à la mutuelle, Restaurants universitaires, Prestations d'action sociale sous conditions, Chèques cadeaux, Forfait mobilité douce. La conciliation vie personnelle/vie professionnelle : Droits à congés (entre 45 et 55 jours/an selon le temps de travail hebdomadaire et dans le respect des 1607h annuelles) Une carrière dynamique : Une mobilité interne proposée aux personnels, Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, Une formation continue riche et accessible