Au sein d'une structure multi-accueil prenant en charge des enfants dont les âges vont de 2 mois 1/2 à 6 ans, vous devrez encadrer un groupe d'enfants dans le cadre de la vie quotidienne, rythmée par des activités et des animations. La structure est agréée pour recevoir 22 enfants simultanément. Vous serez intégré(e) au sein d'une équipe composée d'éducatrices de jeunes enfants, d'assistantes d'accueil petite enfance et d'un agent d'entretien. En plus du moyen de garde proposé, c'est un lieu de vie où l'enfant enrichit sa personnalité et acquiert progressivement son autonomie en compagnie d'autres enfants. L'espace y est aménagé pour favoriser son éveil et son développement dans le respect des règles sanitaires concernant la petite enfance. Les activités proposées aux enfants sont mises en place par l'éducatrice des jeunes enfants. Elles répondent à des objectifs éducatifs et pédagogiques où le jeu est considéré comme un facteur de développement et de sociabilisation. La structure dispose d'une petite cour et d'un jardin pour les activités extérieures. Le personnel accompagne l'enfant au quotidien dans son développement en respectant son rythme et son adaptation progressive au groupe. En tant qu'Éducateur/Éducatrice de Jeunes Enfants, vous êtes un acteur essentiel de la qualité d'accueil et du projet pédagogique de la structure : - Conception et mise en œuvre du projet pédagogique : Participer activement à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de la structure en collaboration avec la directrice et l'équipe. - Encadrement et accompagnement des enfants : Assurer l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants (0-6 ans), veiller à leur sécurité physique et affective, et garantir leur bien-être au quotidien. - Animation et éveil : Concevoir, organiser et animer des ateliers et des activités d'éveil adaptés aux différents âges et favorisant le développement global (cognitif, moteur, social et affectif) et l'autonomie des enfants. - Soutien à la parentalité et relations familles : Établir une relation de confiance et de partenariat avec les familles, les écouter, les conseiller et échanger quotidiennement avec elles sur l'évolution de leur enfant. - Rôle de référent et de soutien d'équipe : Être une personne ressource pour l'équipe (Assistant(e)s d'Accueil, CAP Petite Enfance), partager vos connaissances en développement de l'enfant, et participer à la réflexion sur les pratiques professionnelles. - Observation et suivi : Mener des observations approfondies du développement et du comportement des enfants pour adapter les pratiques d'accueil et identifier les besoins spécifiques. - Partenariat : Travailler en lien avec les partenaires extérieurs (PMI, écoles, structures sociales, etc.) si nécessaire. Les horaires de travail sont définis selon un planning dont la prise de poste se fait au plus tôt à 7h30 et la fin de journée au plus tard à 18h30. La structure est actuellement en statut associatif mais une reprise de l'activité est prévue en 2026 par la communauté de communes et chaque salarié se verra proposer un contrat de droit public.