Sous la responsabilité du directeur du Centre Socioculturel Château elle-même rattachée à la gouvernance partagée du CSC, le-la salarié-e collabore avec l'ensemble de l'équipe permanente, des bénévoles et des administrateur-rices. Il-elle entretient des liens réguliers avec les usagers, les partenaires et les adhérent-es du centre. Les missions : L'animateur-trice contribue à la mise en oeuvre du projet social du CSC et participe activement à la phase d'expérimentation jeunesse de l'année 2026 et à l'écriture du projet jeunes du CSC, en lien avec les administrateur-rices référent.es, l'équipe d'animation et la direction. Il-elle assure la référence jeunesse et a pour missions principales : Favoriser la rencontre, la participation et l'engagement des jeunes (11-25 ans) - Accueillir les jeunes au CSC, - Aller à leur rencontre lors d'actions « coeur de quartier » et sur les temps informels, - Proposer un espace de rencontre les vendredis après les cours, permettant la construction de projets collectifs Expérimenter des actions et projets collectifs - Contribuer au travail de passerelle enfance-jeunesse CM2/6e, via des projets communs (sorties « fratries », ateliers partagés, liens avec l'accompagnement éducatif.), - Organiser les mercredis après-midi en alternance : o En pédagogie sociale dans les squares o En atelier au CSC avec les collégien-nes - Assurer des présences régulières au sein du collège Allende, en lien avec les partenaires du territoire (CSC Loire et Seil, ADPS, équipe QPV, animation sociale.). Assurer la coordination de l'accompagnement éducatif collégien (CLAS) - Mettre en oeuvre les temps d'accompagnement éducatif hebdomadaires (accueil, suivi des jeunes, lien avec les bénévoles, les familles et le collège). - Contribuer au principe de continuité avec l'accompagnement éducatif élémentaire Centre Socio-Culturel du Château de REZÉ (44400) RECRUTE UN-E ANIMATEUR-TRICE SOCIOCULTUREL-LE Référent-e jeunesse CDI - Temps plein (35h hebdomadaires) 2/2 Participer à la dynamique partenariale et à la préfiguration de la future politique jeunesse - Contribuer à la concertation avec les partenaires du quartier, - Participer ponctuellement à l'accueil des habitant.es au CSC et aux temps forts de quartier portés par le CSC Compétences et qualités requises : Connaissances - Méthodologie de projet et animation participative - Connaissance des publics jeunes et des dynamiques de territoire - Maîtrise des outils numériques courants Savoir-faire - Capacité à concevoir, piloter et évaluer des projets - Aptitude à fédérer, mobiliser et valoriser les jeunes et les bénévoles - Compétences en animation de groupe et en accompagnement de projets individuels et collectifs - Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation Savoir-être - Écoute, bienveillance et adaptabilité - Posture d'aller vers et sens de l'initiative - Esprit d'équipe et capacité à travailler en partenariat - Aptitude à instaurer un climat de confiance avec les jeunes et les familles Spécificités liées au poste : - Travail ponctuel en soirée et le samedi (une dizaine dans l'année) - Mobilité sur le quartier du Château Niveau de formation et expérience : - Diplôme dans le champ de l'animation exigé (BPJEPS ou équivalent minimum) - Expérience confirmée dans la conduite de projets d'animation en direction du public jeune - Connaissance souhaitée du secteur associatif et de l'éducation populaire Candidatures jusqu'au 27 novembre, poste à pourvoir le 15 janvier 2026.