LHH recrute pour le compte de son client, dans le cadre d'une réorganisation suite à une mobilité interne, un agent de courrier à temps partiel. Ce poste est proposé sur un 20 heures semaine. Ce poste en intérim est à pourvoir pour une durée de deux mois, avec une prise de poste prévue le 20 novembre 2025. Vous travaillerez à temps partiel, en journée. En tant qu'agent de courrier, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de l'entreprise. Votre mission principale consistera à assurer le tri postal et l'utilisation de scanners pour la gestion des courriers entrants et sortants. Vous serez un maillon indispensable dans la chaîne de communication interne, garantissant la fluidité et la fiabilité des échanges. Dans le quotidien vos missions sont les suivantes : Accueil physique des visiteurs (fournisseurs / facteurs / livreurs) Réception du courrier, tri, dispatch Scan de documents (notamment des PV à transmettre à qui de droit rapidement afin d'éviter des majorations en cas de retard de règlement. Poste à pourvoir sur un 20H semaine, jusque fin décembre pour l'instant Intégration dès que possible, nous avons besoin d'un candidat disponible immédiatement. Les 20 heures devront être réparties sur toute la semaine, car le courrier arrive tous les jours (2 X par jours). Idéalement nous cherchons un candidat disponible tous les matins, à raison de 4H de travail par jour. Nous étudierons également les candidatures pour lesquelles il faudra quelque peu adapter l'agenda (ex d'un étudiant qui a des cours dispatchés le matin ou l'après-midi dans la semaine). Votre capacité à organiser efficacement votre travail, votre ponctualité et votre fiabilité seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Vous contribuerez activement à la satisfaction des équipes en veillant à ce que chaque courrier soit traité avec précision et rapidité. Ce poste est ouvert aux profils débutants Compétences comportementales Organisation : essentielle pour gérer efficacement les tâches quotidiennes. Ponctualité : garantit la fiabilité des opérations de courrier. Fiabilité : assure la confiance dans la gestion des courriers. Communication : favorise des échanges clairs et précis avec les équipes. Compétences techniques Tri postal : compétence clé pour assurer la bonne gestion des courriers. Utilisation scanner : indispensable pour le traitement rapide et efficace des documents. Le processus de recrutement comprend un entretien, vous permettant de démontrer votre motivation et votre adéquation avec le poste. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la réussite de notre client. LHH s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.