Le poste : L'Expert Patrimoine Installations Thermiques assure le pilotage de la maintenance du parc de chauffage collectif en tant que référent interne, veille au respect des objectifs de consommations énergétiques et élabore et conduit le plan pluriannuel de travaux sur les installations thermiques collectives. Rattaché.e au.à la Directeur.trice du Patrimoine, l'Expert Patrimoine Installations Thermiques assure le pilotage de la stratégie retenue pour la maintenance du parc de chauffage collectif et les sujets réglementaires. Il.Elle coordonne les actions des différents intervenants externes et est le.la référent.e technique interne sur le sujet du chauffage collectif. Il.Elle élabore les stratégies d'intervention sur le parc et établit la programmation de travaux pluriannuel d'investissement. Il.Elle veille au respect des performances énergétiques cibles. Missions principales : Animation de l'activité en tant que référent.e Assurer le renouvellement et le suivi des contrats de maintenance et de fourniture d'énergie Programmer, lancer et piloter les travaux (préparer l'ouverture de chantier sur le plan technique, juridique, et administratif, suivre et contrôler l'exécution des travaux) Encadrement des marchés de conduite et entretien des équipements de chauffage collectif Le.La candidat.e : Bac+4/5 dans le domaine du bâtiment ou expérience équivalente Expérience similaire attendue Permis B nécessaire Savoirs : Expertise en techniques des installations thermiques Maitrise solide en conduite de marché Maitrise solide en conduite de travaux Maitrise solide en réglementation Procédures et règles des marchés publics Savoir-faire : Connaissance des installations thermiques collectives Conduire un chantier de travaux Conduire un marché en tant que référent, animation de l'activité, Rédiger un cahier des charges, capacité rédactionnelle et d'analyse Réaliser un chiffrage de travaux Assurer une veille réglementaire Assurer une veille des consommations énergétiques Maîtrise des outils de bureautique Savoir être : Rigueur de gestion et sens de l'organisation Qualité de négociation Capacité à travailler en équipe Autonomie Avantages : CDI, tps plein, 37h30, 13 RTT + 35 j. de congés + CET 1 j. de télétravail / sem. possible, après 6 mois Mutuelle, Prévoyance Accord d'intéressement Rémunération selon profil Statut Cadre