Rejoignez FACIL'LIFE, une société familiale à taille humaine spécialisée dans le service à la personne. Depuis Bourg-en-Bresse à Montrevel-en-Bresse, notre équipe de 18 professionnelles qualifiées (et régulièrement formées pour garantie un service de qualité) accompagne les actifs dans leur quotidien : ménage, repassage, garde d'enfants... Chez nous, l'humain est au cœur de chaque intervention. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un(e) coordinateur(trice) services à la personne en CDD jusqu'à septembre 2026, avec possibilité de CDI à l'issue du contrat. Vos missions : En lien avec la gérante, vous serez un véritable pilier de l'organisation : - Coordination RH : Élaboration et suivi des plannings d'intervention, suivi des salariées (congés, absences, transmission d'informations...), participation active au recrutement (diffusion d'annonces, entretiens...),, organisation des remplacements et accompagnements des salariées sur le terrain. - Gestion Administrative : saisie des nouveaux clients, des interventions et facturation via le logiciel XIMI, préparation et transmission des éléments de paie, gestions des e-mails - Intervention terrain (environ 15h/semaine) : remplacement au domicile des particuliers en cas d'absences de salariées, accompagnement des salariés sur les prestations PROFIL recherché : Nous recherchons une personne : - expérimentée dans le service à la personne - rigoureuse, autonome, dynamique et dotée d'un excellent sens de l'organisation - Titulaire d'un BAC +2 (Idéalement BTS SP3S ou BTS ESF) - Disposant du permis B et d'un véhicule personnel La connaissance du logiciel XIMI est un plus, mais une formation pourra être assurée en interne. Conditions du poste : - contrat : CDD 35h/semaine jusqu'en septembre 2026 (remplacement congé maternité) - Rémunération selon profil (1900€ à 2100€ bruts mensuels, en fonction de l'expérience) - Début : dès que possible - Lieu : Bourg en Bresse/Montrevel en Bresse (Bureau sur Viriat) Avantages : - Prise en charge des déplacements selon la convention collective - Prime d'assiduité trimestrielle (à compter de 6 mois de présence) - Intégration dans une équipe bienveillante et engagée