Mission principale : Assurer la gestion financière, administrative et des achats de l'entreprise, dans le respect des procédures internes et des obligations légales. Garantir la fiabilité des comptes, la bonne gestion de la trésorerie, la conformité administrative, ainsi qu'une politique d'achats performante et maîtrisée. Responsabilités principales : 1. Gestion financière et comptable Superviser la comptabilité générale et analytique, en lien avec le cabinet comptable ou le service interne. Préparer les états financiers mensuels et annuels (bilan, compte de résultat, trésorerie). Assurer le suivi et le contrôle des flux financiers (trésorerie, paiements, rapprochements bancaires). Élaborer et suivre le budget annuel, analyser les écarts et proposer des actions correctives. Mettre en place et suivre des tableaux de bord financiers et indicateurs de performance (KPI). Garantir la conformité des déclarations fiscales et sociales 2. Gestion administrative Superviser les obligations légales, contractuelles et administratives (assurances, licences, baux, conformité). Gérer et archiver la documentation comptable, contractuelle et administrative de l'entreprise. Préparer et accompagner les audits internes et externes. Appuyer la direction RH pour le contrôle budgétaire de la masse salariale et la validation des éléments de paie. 3. Gestion des achats et de l'approvisionnement Définir, mettre en place et faire respecter la politique d'achats du groupe . Identifier et évaluer les fournisseurs, prestataires et sous-traitants selon les critères qualité / coût / délai. Lancer les appels d'offres, analyser les devis et négocier les conditions contractuelles. Assurer le suivi des commandes, livraisons et paiements fournisseurs. Mettre en place un système de suivi des stocks et de contrôle des dépenses liées aux achats. Gérer les contrats cadres et optimiser les coûts d'achat tout en garantissant la qualité des biens et services. Collaborer étroitement avec les départements Techniques, Opérations et RH pour anticiper les besoins en équipements, uniformes, carburant, transports, fournitures, etc. 4. Pilotage et reporting Assurer un reporting financier et administratif régulier auprès du Responsable Administratif et Financier. Fournir des analyses de performance financière, budgétaire et d'achat. Proposer des stratégies d'optimisation des coûts et de rationalisation des dépenses. Participer activement aux réunions de direction et contribuer à la planification stratégique. Une expérience en contrôle de gestion et Audit serait appréciée. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et est amenée à évoluer en fonction des besoins du groupe.