Réparateur Maintenance Ascenseurs (H/F)

Réparateur Maintenance Ascenseurs (H/F) 31 - TOULOUSE

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Offre n° 200LSZH
Réparateur Maintenance Ascenseurs (H/F)

31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 19 novembre 2025

NOTRE GROUPE Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ? Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d'affaires de 11 milliards d'euros, KONE s'engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s'appuie sur l'expertise et l'engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous ! www.kone.fr VOS MISSIONS Nous recherchons un Spécialiste Travaux / Réparateur Maintenance Ascenseurs H/F pour la Direction Régionale Ouest - Poste basé à Toulouse. Expert technique, vous intervenez en support des équipes de maintenance pour effectuer les réglages et réparations complexes sur votre secteur. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : Gestion de travaux et exécution : En tant que réparateur, vous êtes responsable de la sécurité, de la qualité et du bon respect des méthodes KONE, tout au long du processus de réparation. Vous veillez également au bon respect des délais d'exécution. Vous êtes en charge de la vérification du matériel nécessaire aux travaux. Vous préparez les interventions en prenant en compte les éléments à changer ou à adapter et en organisant les aspects matériels. Dans les temps alloués, vous effectuez les travaux, selon les consignes indiquées dans les méthodes de montage. Enfin, selon la nature des travaux réalisés, vous procédez aux essais de fonctionnement de l'appareil et réalisez les actions correctives nécessaire. Gestion de la relation client : Vous gérez l'environnement de l'équipement pendant les activités de réparation. Vous garantissez la qualité de la relation client en tenant informé le client de l'avancée de la réalisation des travaux. PROFIL RECHERCHE Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans le secteur des ascenseurs. Fin technicien, vous maitrisez les activités de maintenance ascenseurs. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation. Permis B obligatoire. Nous proposons : Intégrer le groupe KONE, c'est avoir l'opportunité de développer ses compétences et d'évoluer au sein d'une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d'équipe affirmé. Pour la cinquième année consécutive, KONE reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. KONE s'engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d'accords sur la diversité et le handicap.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
36H/semaine Travail en journée
Salaire
  • CSE
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Véhicule
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • 13 -ème mois et prime d'astreint
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Compétences

  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • Définir les caractéristiques techniques du produit
  • Règles de sécurité

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Fabrication de matériel de levage et de manutention

Employeur

KONE

250 à 499 salariés


Chez KONE, nous nous attachons à créer une culture de travail innovante et collaborative, dans laquelle nous valorisons la contribution de chaque individu. L'engagement de chacun de nos salariés est au cœur de notre démarche collaborative et nous encourageons la participation de chacun ainsi que le partage d'informations et d'idées. Nous nous engageons au quotidien dans une démarche durable et responsable, s'appuyant sur des pratiques commerciales éthiques. Nous développons une culture basée sur Mme Maelys FIOLLEAU

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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