Référent Santé et Accueil Inclusif (H/F) 83 - EVENOS
Offre n° 200LTBM
Référent Santé et Accueil Inclusif (H/F)
83 - EVENOS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 novembre 2025
Crèche de 20 berceaux recherche son/sa RSAI afin d'intervenir 20h par an (4h/trimestre). Les missions : .Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe sur la santé du jeune enfant et l'accueil inclusif (handicap, maladie chronique.). .Présenter et expliquer les protocoles aux professionnels de la crèche : hygiène, sécurité, soins, urgences. .Apporter son concours pour mettre en place des conditions d'accueil adaptées (bien-être, développement de l'enfant, besoins spécifiques). .Participer à l'élaboration des protocoles (ex : protocole d'urgence, PAI - Projet d'Accueil Individualisé, etc.). .Examen éventuel d'un enfant : si nécessaire (avec accord des parents), le RSAI peut faire un examen et envisager une orientation médicale. .Délivrer des certificats médicaux, si le RSAI est médecin : par exemple, certificat d'absence de contre-indication à l'accueil en collectivité. .Éducation / promotion de la santé : il organise des actions pour l'équipe et les familles sur la nutrition, le sommeil, les écrans, la santé environnementale, l'activité physique. .Repérage des enfants en danger : il peut contribuer à identifier des situations de risque (maltraitance, etc.) et conseiller la direction et les professionnels sur les conduites à tenir. .Accompagner l'inclusion : veiller à ce que les enfants avec des besoins spécifiques (handicap, maladie) soient bien accueillis, et travailler sur des PAI s'il y a lieu. Profils recherchés : .Infirmier / infirmière DE, avec un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou une expérience minimale de 3 ans à titre principal auprès de jeunes enfants en tant qu'infirmier .Puéricultrice/eur DE .Médecin (avec spécialisation, qualification ou expérience en santé du jeune enfant)
- Type de contrat
-
Profession libérale
Emploi non salarié
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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