Remplaçant Surveillant / Surveillante de nuit Saint Alban (H/F) 48 - ST ALBAN SUR LIMAGNOLE
Offre n° 200LTML
Remplaçant Surveillant / Surveillante de nuit Saint Alban (H/F)
48 - ST ALBAN SUR LIMAGNOLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 novembre 2025
Employeur handi-engagé
L'EANM de Saint Alban recrute un remplaçant pour les nuits: * La fonction de surveillant de nuit est une déclinaison de la fonction des professionnels travaillant le jour. Elle est l'adaptation d'un travail « de proximité » mené dans des conditions particulières de soirées et de nuits. Cet accompagnement est réalisé dans le souci particulier de la continuité au service et ce notamment par la considération des actions entreprises par le personnel de jour et des orientations du projet personnalisé du résident. * Assurer la sécurité des locaux et matériels par des rondes régulières validées par l'utilisation des rondiers. CDD à pourvoir dès que possible
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail de nuit
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.89 Euros
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Employeur
FOYER HEBERGEMENT RES ST NICOLAS
10 à 19 salariés
Qui sommes-nous ? Nous sommes une association à but non lucratif qui a pour but essentiel la prise en charge de tout adulte en situation de handicap mental, avec ou sans handicap moteur, avec ou sans pathologie psychiatrique (modérée et stabilisée) ne pouvant plus travailler ou n'ayant jamais travaillé. Nos Valeurs * Accomplir notre mission avec HUMANISME. * Veiller à garantir les droits et le respect de la dignité de chaque personne accueillie.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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