Nous recherchons un.e Auxiliaire de Puériculture qui partage nos valeurs de l'intergénérationnel. Pourquoi postuler ? Je suis convaincu.e par les bienfaits de l'intergénérationnel, et j'ai envie d'être un moteur dans l'intégration de l'intergénérationnel dans la société. La construction d'un projet m'attire, et je souhaite participer à la mise en place du fonctionnement de ma structure, en accord avec mon équipe. J'ai envie de découvrir une nouvelle façon de fonctionner, avec un management horizontal, et une équipe Tom et Josette présente pour m'accompagner depuis de nombreuses zones en France. Mes missions seront ... J'accompagne chaque enfant de façon individualisée, dans le respect de son rythme et de ses besoins. L'observation et l'écoute sont mes alliées pour adapter mon accompagnement aux besoins de chaque enfant, et garantir leur sécurité physique, psychique et affective. Je réalise les soins quotidiens, tels que les changes, les activités, les repas, la prise de médicaments... Je fais en sorte que l'environnement soit stimulant et attrayant, en organisant les jeux laissés à disposition, en rangeant de façon régulière... J'ai un rôle d'accompagnement à la parentalité. Des temps d'échanges quotidiens avec les parents me permettront de mettre en place une relation de soutien et de confiance. Je réfléchis en équipe à l'accompagnement proposé lors d'une période d'adaptation, y compris lors d'un accueil d'urgence. Je suis convaincu.e de la nécessité d'une communication saine au sein de mon équipe Je travaille en équipe sur les différents outils de communication pour que les transmissions soient le plus fluide possible. Je fais des retours positifs ou des retours sur des points à améliorer à mon équip'Age, et j'accepte quand celui-ci m'en fait. Au niveau de l'organisation... Je réfléchis en équipe à l'aménagement de l'espace de la structure. Je co-construis et mets en place le projet pédagogique de la structure, notamment sur le plan des ateliers intergénérationnels. Je participe au choix et à l'entretien du matériel, et à l'hygiène des locaux. En cas d'absence de ma manager... J'ai un rôle de continuité de direction. Je m'assure que la crèche fonctionne, en maintenant un lien avec le Camp de base, l'extérieur et en gérant les stocks de ressources ainsi que la commande des repas. Je m'investis au sein de la crèche. Groupe de travail qui assure des missions transverses à la vie de la crèche. Je m'investis dans un domaine que je choisis. Il y a 4 domaines: aménagement des crèches, recrutement, accueil des familles et développement. Ce sont des heures rémunérées en dehors du temps de travail terrain. Profil recherché L'indispensable : une forte conviction des bienfaits de l'intergénérationnel pour les tout-petits et un bon contact avec les personnes âgées Niveau de formation : Titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture OU d'éducateur.trice de Jeunes enfants Une année d'expérience en crèche minimum Formations HACCP & PSC1 appréciées Profil requis : Goût de la transmission, capacité à créer un lien fort avec chacun des enfants et chacune des familles afin d'assurer une atmosphère sereine fondée sur la confiance et la joie Capacité à travailler en équipe, flexibilité, capacité d'adaptation pour participer à la création d'une équipe soudée et pérenne Envie de s'impliquer à 100% dans la mise en place d'un projet pédagogique innovant, dans le cadre d'une ouverture de structure Capacité à donner les moyens à l'enfant de développer sa confiance en soi et son estime de soi Les qualités recherchées : joie de vivre, douceur, dynamisme et patience ! Le contrat : CDI temps partiel à 60% (3j par semaine) Merci d'envoyer votre candidature avant le 25 novembre 2025 Prise de poste au 1 décembre 2025