Le CHU de Poitiers recrute un gestionnaire de paie (H/F) pour la Direction des Ressources Humaines. Poste à pourvoir en CDI temps plein, à compter du 2 février 2026. I. Poste proposé 1. Missions générales Paie (Réaliser les opérations administratives inhérentes au domaine de la paie, en appliquant les procédures et règles définies). - Gestion Paie des arrêts de travail : Déclarations des attestations de salaires auprès de la CPAM sur Net Entreprises, Suivi et saisie des Indemnités Journalières - Gestion des ordres de missions, temporaires et permanents, et des états de frais afférents aux déplacements professionnels des agents, - Suivi des commandes de billets de train sur la plateforme du prestataire UNIHA, contrôle des factures avant envoi au SFACT, - Traitement des attestations Pôle Emploi liées aux fins de contrat, - Saisie en paie des expertises médicales, des Heures de cours, Frais de concours. - Participation au contrôle des éléments de paie, - Traitement des attestations Pôle Emploi liées aux fins de contrat, - Participation à l'établissement des déclarations sociales mensuelles (taxes sur salaires, URSSAF.) et traitement des mandats de paiement et titres de recettes liés, - Orientation et conseil aux agents concernant leurs droits et le suivi de leur situation administrative en lien avec la paie, - Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi), mise à jour de tableaux de bord, - Rédaction et traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, diffusion, archivage) 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - Le poste est à pourvoir à compter du 02 févier 2026, en CDI - Rémunération : Votre rémunération sera fixée sur un grade d'Adjoint administratif, catégorie C (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 2190€ brut - 1760€ net. 3. Quotité de temps de travail Temps plein Amplitude de 8h30 à 17h00 II. Profil recherché 1. Diplôme et formation requis Titulaire d'une formation niveau BAC+2 en RH/PAIE 2. Compétences et qualités requises Savoir-faire Connaissance de la réglementation relative à la paie Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Intranet, Outlook et du matériel informatique Savoir rédiger et mettre en forme des notes, documents ou rapports, relatifs à son domaine de compétence. Savoir-être Savoir hiérarchiser les priorités ; Fiabilité, discrétion et confidentialité ; Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel ; Sens pédagogique de l'accueil et qualités relationnelles (écoute, tact, respect, courtoisie) ; Autonomie, sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, savoir rendre compte à sa hiérarchie ; Sens de l'organisation, esprit d'initiative, dynamisme et réactivité. La totalité de la fiche de poste est disponible sur le site du CHU. Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 7 décembre 2025.