Par voie statutaire ou à défaut contractuel (Cadre d'emploi des adjoints techniques / adjoint technique principal 2ème classe) Descriptif des missions : - Entretien du cimetière : enlèvement des déchets, tonte, débroussaillage, désherbage des massifs, taille des arbres et arbustes, soufflage des feuilles - Création et renouvellement des espaces verts du cimetière : réalisation des massifs, plantation des jardinières, plantations arbres et arbustes, suivi de l'arrosage les premières années - Renfort aux autres équipes selon nécessité de service - Aide aux manifestations et aux projets portés par la ville - Mobilisation dans le cadre du plan de sauvegarde (après tempêtes, inondations, etc.) mise en sécurité Savoirs requis : - Connaissance de l'art des jardins et du paysage - Connaissance des végétaux - Fondamentaux sur la biodiversité faune flore Savoir-faire : - Être organisé, anticiper, planifier les travaux d'entretien et de création selon la saisonnalité, les conditions météo et les calendriers liturgiques et commémorations - Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des engins, matériels (gyrophare, signalétique de chantier.), outils ainsi que des produits phytosanitaires (engrais, biocontrôles.) et divers carburants (mélange, huile, GNR.) - Connaissance des techniques de chantier propres au paysage en entretien et création - Entretien du petit matériel thermique/électrique et du petit outillage (tondeuse autotractée, débroussailleuse, taille haie, tronçonneuse, souffleur, sécateur .) - Certificats d'aptitude à la conduite d'engins (tondeuse autoportée, micro-tracteur.) - Certificats d'aptitude à l'utilisation de produits phytosanitaires (engrais, biocontrôles.) - Connaissance des techniques de gestion différenciée - Gérer les déchets présents ou issus de l'entretien des végétaux et les trier et/ou valoriser via les différentes filières appropriées Savoir-être : - Respect des consignes émises par la hiérarchie - Savoir être à l'écoute et dans l'échange avec ses collègues - Remonter les difficultés et/ou disfonctionnements au responsable du service, être force de proposition et moteur pour une gestion efficace des missions - Exemplarité en tant qu'agent municipal œuvrant sur le domaine public - Qualité relationnelle, discrétion professionnelle et courtoisie et nettoyage de l'espace public et des sites CAP/BEP dans les spécialités du paysage : horticulture, jardin, espaces verts, environnement - Permis B - Permis EB, toutes autorisations de conduite et aptitude au bricolage seraient appréciés Poste à pourvoir le : 01/01/2026 Date limite de recrutement : 23/12/2025 Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + FDAS/CNAS + participation employeur à prévoyance et complémentaire santé + tickets restaurant