Offre n° 200LYHH
TRAVAILLEUR SOCIAL EN REMPLACEMENT (H/F)

Actualisé le 18 novembre 2025

En lien fonctionnel avec la Direction générale adjointe Ressources humaines et solidarités, le CCAS est composé d'une vingtaine d'agents polyvalents et comprend un service autonomie à domicile (SAD). Sous la responsabilité de sa Directrice, le CCAS recherche un travailleur social chargé(e) de l'accompagnement du public afin d'assurer les missions suivantes : En lien avec deux autres travailleurs sociaux : - Suivi social des bénéficiaires du R.S.A ; - Accompagnement des personnes isolées en rupture d'hébergement ; - Accompagnement des personnes isolées en difficulté budgétaire ; - Instruction des demandes d'aide alimentaire en partenariat avec la Croix-Rouge française ; - Accompagnement social des personnes âgées et/ou handicapées ; - Gestion et instruction des demandes d'aide légale et ou facultative (APA, Aides sociales, obligation alimentaire, dossiers MDPH, téléalarme, aide-ménagère, aide CCAS, etc.) En binôme avec le référent animations séniors : - Organiser et coordonner les activités loisirs à destination des séniors ; thés dansants, voyages, déjeuners dansants, sorties, banquet, semaine bleue ; . Gestion et coordination du Conseil des Séniors ;

Type de contrat

CDD - 3 Mois
Contrat travail

Durée du travail

37H30/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros sur 13.0 mois

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant
Argumenter pour résoudre des conflits ou des malentendus
Assurer la confidentialité des échanges
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Créer une relation de confiance
Diplôme d'Etat d'assistant de service social
Evaluer les besoins spécifiques de la personne
Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
Gérer des dossiers de demande d'aide
Maintenir une communication claire et professionnelle
Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Mettre à jour un dossier, une base de données
Orienter une personne vers des partenaires relais
Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

500 à 999 salariés

Taverny, commune de plus de 27 000 habitants au paysage verdoyant à l'orée de la forêt de Montmorency, est une ville dynamique labellisée « Ville active et sportive » et « Terre de Jeux 2024 », au cadre de vie envié. Très attachée à la sauvegarde et à la valorisation de son patrimoine, naturel comme architectural, la commune œuvre résolument, par un urbanisme maîtrisé et une offre de logement équilibrée, pour offrir des conditions résidentielle attractives et confortables. Mme Véronique HERVAULT

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