Chargé / Chargée de partenariats et de communication (H/F)

Chargé / Chargée de partenariats et de communication (H/F) 49 - MURS ERIGNE

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Offre n° 200MBRD
Chargé / Chargée de partenariats et de communication (H/F)

49 - MURS ERIGNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 18 novembre 2025

CDD de remplacement dans le cadre d'un congé maternité et parental, d'une durée de 8 mois. Vous assurez vos missions sous l'autorité du bureau et du conseil d'administration et sous la responsabilité de la coordinatrice. Vous travaillez en coopération avec l'équipe salariée et la commission « partenariats et collectivités » de l'association. Missions : Collectivités locales et partenariats (55 à 60 %) : Assurer le suivi et la mise en œuvre de projets en partenariat avec les collectivités locales Répondre aux sollicitations des collectivités et institutions du secteur agricole Contribuer à la vie des réseaux départementaux de l'agriculture biologique et paysanne Outiller les bénévoles autour des relations avec les collectivités et acteurs du développement agricole Organiser des interventions de sensibilisation aux enjeux du foncier agricole Communication (20 à 25 %) : Assurer la communication externe de l'association Vie de l'association (20 %) : Contribuer à la vie de l'équipe régionale et aux échanges au sein du Mouvement Terre de Liens CONDITIONS D'EMBAUCHE - Employeur : Association Terre de Liens Pays de la Loire. - Type de poste : CDD 0,9 ETP dans le cadre de l'accord collectif d'annualisation du temps de travail (1 ETP = 33 heures hebdomadaires en moyenne) - Statut : Technicien/agent de maîtrise. - Rémunération sur la base du groupe F de la convention collective nationale des métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des territoires (ÉCLAT). - Le/la salarié-e sera accompagné-e dans ses missions par la coordinatrice ainsi que par les membres du Conseil d'administration de l'association. - La formation des salarié-es et bénévoles est favorisée, au sein de l'association comme du mouvement national. - Prise de poste souhaitée le 19 janvier 2026 afin d'assurer un tuilage dans la mesure du possible. - Terme du contrat envisagé le 11 septembre 2026 - Localisation: Mûrs-Erigné (49). - Permis B obligatoire.

Type de contrat
CDD - 8 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 29H40/semaine Travail en journée
Salaire
  • Véhicule
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
  • Complémentaire santé
  • Groupe F de la convention collective Eclat
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Développer des partenariats avec des acteurs locauxCette compétence est indispensable
  • Jouer un rôle d'interface entre différents partenairesCette compétence est indispensable
  • Planifier et suivre les échéances de projetCette compétence est indispensable
  • Agronomie
  • Cadre réglementaire environnemental
  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Droit rural
  • Déterminer des protocoles d'expérimentation
  • Etablir des scénarios prospectifs pour faciliter la prise de décision
  • Etablir un rapport d'étude ou de recherche
  • Gestion de projets agricoles
  • Identifier des risques financiers liés à un projet
  • Identifier des solutions et des pistes d'actions au regard du diagnostic établi
  • Mettre en place des outils d'aide à la décision
  • Procéder à des tests, expérimentations
  • Promouvoir des pratiques d'élevage durable

Langue

  • FrançaisCette langue est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

TERRE DE LIENS PAYS DE LA LOIRE

1 ou 2 salariés


Terre de Liens Pays de la Loire se mobilise pour préserver les terres agricoles et soutenir l'installation et la sécurisation de fermes en agroécologie, par la mobilisation citoyenne et l'accompagnement de dynamiques collectives d'acquisition du foncier agricole, ainsi que par un travail partenarial avec les acteurs publics et organisations de l'agriculture et de la biodiversité. Elle compte 6 personnes salariées pour 4,85 ETP et une centaine de bénévoles. Mme LE MOAL Marie

Voir la page employeur

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    CDI
    Non renseigné

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