Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, au sein d'une équipe composée de deux comptables, d'une alternante et d'une contrôleuse de gestion, vous jouerez un rôle clé dans la gestion comptable quotidienne et la fiabilité des comptes du groupe. Vos principales responsabilités : Comptabilité clients : Ouverture et suivi des comptes clients selon procédure, Mise à jour des fiches clients, Répondre aux sollicitations des clients, Vérifier les factures des clients en comptabilités, Suivre les demandes de provisions pour les clients qui payent "au cash", Saisir les encaissements, Lettrer les comptes des clients, Remettre en banque les règlements reçus (chèques et LCR), Suivre les comptes des agents étrangers, Suivre la balance âgée clients et des encaissements non affectés, Relancer les clients et recouvrement des créances, Suivre les créances douteuses. Comptabilité générale : Saisie et contrôle des factures de frais généraux, Déclarations de TVA, contrôle et comptabilisation des notes de frais, Analyse et justification des comptes de frais généraux, Suivi de la trésorerie et comptabilité des sociétés annexes, Enregistrement des opérations de caisse, Participation aux travaux préparatoires à l'établissement des comptes annuels. Comptabilité fournisseurs (en back-up) : Saisie, lettrage et règlement des factures fournisseurs en EUR et USD, Ouverture des comptes fournisseurs suivant procédure, Pointage des relevés fournisseurs, Suivi des factures en attente de bon à payer, Suivi des litiges fournisseur, Règlement des factures fournisseurs, Suivi de la balance âgée fournisseurs, Suivi du crédit d'enlèvement douane : préparation des paiements douanes, Pointage des bordereaux douanes, suivi des décades d'un client. Profil recherché : Formation Bac +2 minimum en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG.). Au moins 10 années d'expérience sur un poste similaire. Maîtrise des outils informatiques, d'Excel et des logiciels de gestion comptable. Bonne aisance relationnelle, rigueur, et sens du service. Anglais professionnel souhaité. Nos bureaux, situés dans un bâtiment récent et accessible aux personnes à mobilité réduite, offrent un environnement de travail stimulant, accueillant et bienveillant. Entreprise familiale, Derudder s'appuie sur quatre valeurs fortes : exigence, ouverture, épanouissement et pérennité. Chaque collaborateur dispose d'un poste individuel équipé (ordinateur portable, double écran, téléphonie intégrée). Avantages financiers Participation et intéressement, Prime de cooptation, Chèques cadeaux à Noël et lors d'événements familiaux heureux. Équilibre vie pro / vie perso Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, Flexitime pour plus de souplesse. Santé et bien-être Mutuelle et prévoyance (Invalidité, Incapacité, Décès), Vaccination et massages AMMA offerts sur le temps de travail, Participation à l'abonnement de la salle de sport proche des locaux, Conciergerie d'entreprise. Congés et gestion du temps 25 jours ouvrés + 6,5 JRTT par an, Badgeuse et SIRH pour gérer absences, temps de travail et coffre-fort numérique. Culture d'entreprise Le travail d'équipe est central. Des événements fédérateurs rythment l'année : repas de Noël, déjeuner d'été, "Ketch'up Days". Développement professionnel Formations sur le temps de travail, Utilisation encouragée du CPF, Sensibilisations internes régulières, Entretiens de progrès annuels et professionnels. Mobilité Parking privatif avec bornes électriques, Parking vélo sécurisé, Aide à l'achat d'un vélo électrique et prime de mobilité douce, Participation à l'abonnement de transport public. Recrutement et intégration Notre processus, géré via Jobtoolz, garantit un recrutement clair et transparent. Vous recevrez un accusé de réception, puis un suivi à chaque étape. Sans réponse sous deux semaines, votre profil peut néanmoins être conservé dans notre CVthèque avec votre accord. L'intégratio