ADMINISTRATEUR-RICE DE PRODUCTION / COORDINATEUR-RICE DU RESEAU R (H/F) 13 - PORT ST LOUIS DU RHONE
Offre n° 200MFRQ
ADMINISTRATEUR-RICE DE PRODUCTION / COORDINATEUR-RICE DU RESEAU R (H/F)
13 - PORT ST LOUIS DU RHONE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 novembre 2025
L'administrateur-rice de production / coordinateur-rice du RIR aura un rôle central dans la mise en œuvre, la structuration et l'animation du réseau, tout en participant activement à la vie du Citron Jaune. Il-elle travaillera en lien étroit avec la direction du CNAREP et les membres du réseau pour accompagner la transition 2026, marquée par une évaluation et une potentielle modification des modalités d'actions du RIR. MISSIONS PRINCIPALES : - Coordonner la vie du réseau RIR : réunions, gouvernance, concertation 2026. - Suivre la gestion administrative et financière des projets du réseau. - Élaborer et suivre les dispositifs de diffusion de la saison RIR (« Labélisation » des compagnies régionales, Tournées de équipes extra régionales, Journées du patrimoine) : organisation de la sélection, planification, coordination partenariale, contrats et suivi de tournées. - Entretenir et développer les partenariats institutionnels et opérationnels. - Participer à la mise en œuvre de certains projets du Citron Jaune (résidences, temps forts). - Goût pour l'accueil, la convivialité et la coopération. - Sensibilité aux enjeux écologiques. - Appétence pour la création dans l'espace public. - Intérêt pour le travail en équipe et l'intelligence collective - Capacité d'organisation, d'anticipation et sens du relationnel. - Disponibilité, créativité. - Expérience confirmée sur des fonctions similaires (administration de production, coordination de réseau). - Compétences en gestion budgétaire et suivi de projets. - Maîtrise des outils numériques et bureautiques (suite Office, réseaux sociaux ). - Bonnes capacités rédactionnelles. Vous utiliserez votre véhicule personnel ou le véhicule de fonction pour les déplacements. Prise de poste souhaitée : Février 2026 Rémunération : Groupe 4 selon expérience et grille CCNEAC
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
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35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
- Salaire
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
- Groupe 4 selon expérience et grille CCNEAC
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - dans le domaine culturelCette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Gérer un planningCette compétence est indispensable
- Négocier avec des partenaires et sponsorsCette compétence est indispensable
- Organiser et développer son réseau professionnelCette compétence est indispensable
- Promouvoir une proposition, un projetCette compétence est indispensable
- Réaliser un suivi financierCette compétence est indispensable
- Rédiger un contratCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Utiliser les outils numériques
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Arts du spectacle vivant
Employeur
LE CITRON JAUNE
10 à 19 salariés
Créé en 1992, Le Citron Jaune est un lieu de création pluridisciplinaire dédié à la relation entre art, écologie et territoire. Situé à Port-Saint-Louis-du-Rhône, il accompagne des artistes qui créent avec et pour l?espace public et traitent artistiquement des problématiques économiques, sociales, politiques liées à notre situation écologique. Mme laure DENIS
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