COMPTABLE GENERAL (H/F) 31 - ST JORY
Offre n° 200MHRV
COMPTABLE GENERAL (H/F)
31 - ST JORY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 novembre 2025
Je recherche un COMPTABLE GENERAL pour un de mes clients CDI - Création de poste - Saint-Jory (31) Une histoire de vision, de passion. et de détails et cultiver la singularité. Architectes et designers, nous créons des projets uniques, sur-mesure, qui prennent vie grâce à la force du collectif et à la richesse des individualités. Notre nom n'a rien du hasard : car "le moindre détail compte". Votre futur rôle : bâtir, structurer, professionnaliser Vous n'arrivez pas pour "tenir une compta". Vous arrivez pour construire. - Construire des bases solides - Donner du sens aux chiffres - Apporter de la rigueur, de la cohérence et de la méthode - Faire de la fonction comptable un véritable partenaire du projet collectif En lien direct avec la RAF / RRH et le dirigeant, vous serez le/la premier.e Comptable Général.e interne du Groupe. Ce que vous allez faire concrètement Comme un architecte conçoit un projet : Vous analyserez, vous assemblerez, vous harmoniserez. Votre périmètre couvrira : La comptabilité générale & auxiliaire La trésorerie & la fiscalité La paie & les obligations sociales La structuration & l'amélioration continue Un rôle à la fois opérationnel, structurant et évolutif, au cœur du développement. Ce que vous allez trouver chez nous Nous croyons à la force du collectif, mais aussi à ce qui rend chacun unique. Vous trouverez : Une équipe passionnée, plurielle, talentueuse (architectes, designers, créatifs.) Profil recherché Vous êtes peut-être la bonne personne si. - Vous avez envie d'écrire, pas seulement d'exécuter - Vous aimez donner vie à un process autant qu'à un bilan - Vous savez naviguer entre autonomie et coopération - Vous avez le souci du détail (ça tombe bien, nous aussi) Votre parcours : BTS CG ou DCG +5 ans d'expérience dont 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable Les conditions - CDI - Temps plein 35h - Salaire : 26K à 32K selon profil - Semaine de 4,5 jours (télétravail possible le vendredi) - Intéressement / Primes / PPV - Mutuelle prise en charge 100% - Tickets restaurant - CE TEMPEOS - Team Building - Véhicule de service pour déplacements ponctuels 31/82 Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui grandit sans renier son authenticité ? Vous avez envie de laisser votre empreinte en construisant un pilier structurant du Groupe ? Rencontrons-nous. Postulez !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Comptabilité générale
- Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion
- Elaborer des tableaux de bord
- Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc)
- Fiscalité
- Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables
- Gérer la paie
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
- Gérer les notes de frais
- Logiciels comptables
- Participer à l'amélioration des systèmes d'information comptable
- Participer à la préparation des bilans comptables
- Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle
- Traiter les factures et les rapprochements bancaires
- Vérifier la conformité des documents comptables
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Bras Droit des Dirigeants
DRH externalisée à temps partagé, j accompagne les dirigeants de TPE, PME et associations dans la gestion stratégique de leurs ressources humaines. J interviens à la carte, selon les besoins, pour apporter expertise, réactivité et proximité. Mme Sophie HADOUX
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