DEVELOPPEUR DE L'APPRENTISSAGE (H/F) 88 - EPINAL
Offre n° 200MKNF
DEVELOPPEUR DE L'APPRENTISSAGE (H/F)
88 - EPINAL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 novembre 2025
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Gérer la relation avec les entreprises : Présenter les dispositifs régionaux d'accès à l'apprentissage ainsi que toutes mesures proposées pour faciliter le recrutement Prospecter les entreprises pour détecter les besoins en compétences, recensement d'offres de contrat en alternance Favoriser l'insertion professionnelle et contribuer au développement du portefeuille entreprise : Accompagner l'entreprise dans sa recherche d'apprentis, puis pour toutes les démarches administratives liées à la mise en œuvre d'un contrat d'apprentissage Contribuer au développement des partenariats pour le repérage des jeunes correspondants aux profils proposés, avec les acteurs de l'emploi et de la formation sur les territoires (Pôle Emploi, Missions Locales, les CFA, les structures en charge de l'initiative pour l'emploi des jeunes et les sas préparatoires à l'Apprentissage) Participer au déploiement de l'expérience client : Proposer et suivre des mini-stages de découvertes métiers, conforter la campagne de Taxe d'apprentissage Conseiller les jeunes et les familles sur la mise en place de parcours d'apprentissage sécurisés, valoriser le placement des jeunes en entreprise VOTRE PROFIL De formation supérieure diplômé de l'enseignement supérieur (BAC+2 en ingénierie de formation, ressources humaines, commercial ou marketing) accompagné d'une expérience professionnelle réussie dans la formation continue ou initiale. La connaissance du secteur des métiers et de la réglementation des diplômes et de la formation ainsi que de l'alternance et le fonctionnement d'un CFA serait un plus. Maîtrise de l'outil informatique Maîtrise du fonctionnement d'un CFA Autonomie et rigueur Qualité relationnelle et capacité d'écoute Expérience souhaitée liée aux démarches commerciales CONDITIONS DU POSTE CDD de 12 mois ; Temps plein ; Prise de poste à partir du 01.01.2026 ; Statut : Maîtrise ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Epinal (88) Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 2 184.00 € brut/mois
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2184.0 Euros sur 13.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Accompagnement formation
Langue
- Français
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de contrôle de soi
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
Employeur
CMAR GRAND EST
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Ludovic Labarre
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