Contexte d'intervention : Le Dispositif 3D est (dans son organisation et sa proposition d'intervention auprès des jeunes ciblés âgés de 16 à 18 ans et jeunes majeurs) un outil d'expérimentations pour qu'ils/elles retrouvent un champ des possibles dans la construction d'un projet professionnel. A l'instar d'autres actions de formation de la Région Bretagne, le Dispositif 3D, certifié Qualiopi, est conçu comme une réponse adaptée de territoire et particulièrement pour des jeunes dont le parcours a parfois été marqué par des difficultés multifactorielles. Il est aussi une passerelle permettant à des jeunes de valider un projet professionnel et d'être accompagnés dans le développement de compétences permettant d'intégrer des dispositifs ouverts à tous, de réintégrer des cursus de l'Education Nationale et/ou d'entrer dans le monde du travail. Sur une durée de 6 mois, les jeunes sont accueillis sur la base d'un emploi du temps propice à susciter l'envie de suivre une formation et leur (re) donner confiance. Le parcours est alors pensé alternant du collectif et de l'individuel et un va-et-vient permanent entre le dispositif 3D et le monde du travail. La pédagogie de cette action de formation est fondée sur l'expérimentation. En ce sens, le 3D est un espace qui permet de démystifier l'échec (souvent vécu lors du parcours scolaire), un espace où l'erreur est permise. Les professionnels encadrants guident ainsi les jeunes qui vont s'essayer à des postures professionnelles, faire des constats de leurs forces et leurs faiblesses pour pouvoir acquérir et/ou consolider des compétences et des capacités qui peuvent/pourront être mobilisées dans leurs expériences à court/moyen/long terme. Le cœur du projet est fondé sur la tenue et la gestion d'un restaurant pédagogique, qui permet une véritable mise en situation professionnelle. Le dispositif 3D s'inscrit aussi dans un site qui fait tiers lieu apprenant inclusif, en lien étroit avec d'autres services de la Sauvegarde 56. Missions : Le formateur (H/F) aura pour rôle l'accompagnement pédagogique des jeunes, en lien avec le projet de service, notamment le restaurant pédagogique. Il interviendra dans le module "MON PROJET PRO", en développant les compétences de base et la recherche d'emploi. Il devra : Aider les jeunes à découvrir leurs aptitudes et à retrouver le goût des apprentissages. Adapter les séquences pédagogiques (savoirs de base) et préparer, si nécessaire, à des examens ou certifications. Accompagner la recherche de stages ou immersions professionnelles. Animer des activités socio-éducatives, sportives, culturelles, etc., en partenariat avec le territoire. Préparer les jeunes à l'adaptation au monde du travail et participer à l'évaluation du dispositif. Compétences requises : Connaissance des jeunes en difficulté. Maîtrise de la gestion des conflits. Capacité à conduire des activités socio-éducatives en collectif, incluant l'usage des technologies numériques. Aptitude à mettre en œuvre des projets d'accompagnement individualisés et collectifs. Capacité à travailler en réseau et partenariats. Aptitude à collaborer efficacement en équipe. Maîtrise des outils pédagogiques pour l'évaluation scolaire et l'enseignement du socle commun avec une pédagogie individualisée. Développement d'outils pour l'apprentissage de la socialisation et de la citoyenneté. Maîtrise des techniques de recherche d'emploi et suivi de stages en milieu pro. Profil : Diplôme ou équivalence de travailleur social, formateur ou CIP. Qualités requises : pédagogie, patience, écoute, innovation, et maîtrise des outils pédagogiques. Modalités : CDI à temps plein, à partir du 2 janvier 2026. Poste basé à Vannes. Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Permis B exigé. Candidatures avant le 28/11/2025 à : dpsdirection@sauvegarde56.org.Entretiens le 04/12/2025 après-midi. Attestation d'honorabilité.