L'association REVIVRE recrute pour son Pôle Santé / Précarité un(e) coordinateur(trice) de parcours H/F CDI : Infirmier(ère) - Assistant(e) de service sociale -Educateur(rice) spécialisé(e) - Ergothérapeute. Le Dispositif d'Appui à la Coordination vient prioritairement en appui aux professionnels de santé, sociaux et médico-sociaux faisant face à des situations complexes liées notamment à des personnes cumulant des difficultés médico-psycho-sociales, sur le territoire du Calvados. Missions principales du coordinateur de parcours : Sous l'autorité du directeur du Pôle Santé/Précarité et du chef de service DAC : - Évaluer une situation sur le plan médico-psycho-social. - Coordonner des parcours de santé complexes tout public, tout âge. - Assurer l'élaboration, la programmation et le suivi des Plans Personnalisés de Santé (PPS). - Assurer l'évaluation sanitaire et sociale de la situation et le diagnostic des besoins du patient, le cas échéant en complémentarité de l'équipe pluri-professionnelle. - Évaluer la pertinence et la véracité des données et / ou informations. - Élaborer et assurer le suivi des PPS planifiant les interventions nécessaires, en collaboration avec le patient et le médecin traitant. - Planifier la prise en charge, le suivi et la programmation des interventions. - Organiser la concertation pluri-professionnelle sur des situations complexes. - Identifier et mettre en œuvre la coordination des acteurs intervenant autour des patients en facilitant la mise en lien avec les partenaires. - Rédiger des écrits professionnels relatifs aux situations suivies, (comptes rendus). - Traiter les situations d'urgence et définir un plan d'actions. - Veille et recherche professionnelle. Compétences et aptitudes attendues : - Connaissance des problématiques rencontrées par les patients qu'elles soient médicales et/ou psychosociales. - Capacité à travailler avec un public en situation de complexité médicosociale voire de précarité. - Capacités rédactionnelles. - Capacités relationnelles. - Autonomie, implication et réactivité. Conditions du poste : Convention collective nationale 1951 des établissements privés d'hospitalisation, soins, cure et de garde à but non lucratif. - Classification et Rémunération selon CCN51 - Expérience professionnelle exigée (2 ans minimum) - CDI temps plein / 35 heures hebdomadaire - Possibilité véhicule de service - Télétravail possible - Carte SWILE - Mutuelle de base prise en charge par l'employeur - 14 jours de congés trimestriels supplémentaire par an Prise de poste dès que possible Lieu d'exercice : Caen (déplacements fréquents)