Offre n° 200NCDX
Chargé de développement - Division Amiante (H/F)

Actualisé le 21 novembre 2025

Chargé de développement - Division Amiante Fiche de poste : Chargé(e) de développement - Division Amiante Disponibilité : Dès que possible Rattachement hiérarchique : Gérant de la société Notre division Amiante se développe fortement : DTA, RAAT, diagnostics avant travaux/démolition, accompagnement réglementaire. Missions principales En tant que Chargé(e) de développement - Division Amiante, vous jouez un rôle clé : à la fois Opérationnel, stratégique, commercial et technico-administratif, avec un fort potentiel d'évolution. Production & réalisation des missions (≈ 40%) - Participer à la réalisation de repérages (listes A, B, C selon les missions), - Préparer les dossiers : plans, croquis, analyses, organisation des prélèvements, - Contribuer à la rédaction des rapports (DTA, RAAT, repérages AT/AD), - Garantir la conformité réglementaire (CSP, norme NF X46-020), - Coordonner les interventions terrain et les relations laboratoire, - Suivi technique des dossiers jusqu'à la livraison client. Développement commercial (≈ 40%) - Prospecter de nouveaux clients (syndics, bailleurs sociaux, entreprises, collectivités), - Développer et entretenir un portefeuille existant, - Présenter nos prestations Amiante (DTA, RAAT, repérages avant travaux/démolition), - Établir les offres commerciales en lien avec la direction, - Participer aux relances, au suivi, et à la fidélisation clients, - Identifier de nouveaux marchés et opportunités de croissance. Support interne & structuration de la division (≈ 20%) - Participer à la mise en place de nouveaux outils, process et modèles de rapport, - Contribuer à la structuration de la division Amiante (méthodes, qualité, organisation), - Assurer un reporting régulier au gérant, - Participer ponctuellement à d'autres missions transverses dans la start-up (évènements, amélioration continue, communication). Profil recherché - Les certifications Amiante (opérateur de repérage) sont un prérequis Pourquoi rejoindre ENERSO ? - Pack de rémunération motivant : fixe + primes + variable commercial + prime annuelle, - Possibilité rapide d'évolution : Responsable de pôle, manager, Directeur Technique, - Start-up dynamique, en pleine structuration, où chaque personne a un impact réel, - Possibilité de devenir actionnaire, - Événements internes, séminaires, challenges, - Télétravail partiel et flexibilité, - Véhicule ou indemnités kilométriques selon missions, - Perspective de bâtir une division stratégique de A à Z.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

39H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 48000.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Intéressement / participation
Commissions
Complémentaire santé

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

2 An(s) - En diagnostic amianteCette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Risque sanitaire bâtiment Cette formation est indispensable

Compétences

Aisance avérée à l'écrit et à l'oralCette compétence est indispensable
Calcul de surfaceCette compétence est indispensable
Certification amiante niveau encadrant techniqueCette compétence est indispensable
Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.)Cette compétence est indispensable
Procéder à un diagnostic amianteCette compétence est indispensable
Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementauxCette compétence est indispensable
Réaliser les prélèvements d'échantillons, les mesures d'eau, d'air, de poussières et analyser les résultatsCette compétence est indispensable
Techniques de prélèvement et d'analysesCette compétence est indispensable
Actualiser régulièrement ses connaissances
Analyser des résultats de tests et essais
Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Caractéristiques des matériaux isolants
Comprendre, interpréter des données et documents techniques
Délivrer un certificat ou une attestation de contrôle
Expliquer aux clients l’importance des interventions réalisées et les éventuelles réparations nécessaires
Maintenir une veille réglementaire et technique
Planifier une intervention technique
Prendre rendez-vous pour intervenir chez un client
Procéder à un diagnostic de performance énergétique
Procéder à un diagnostic plomb
Propriétés des matériaux de construction
Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Relever les mesures et détecter les atteintes ou dépassement de seuil de contamination, de toxicité ou de pollution
Règlementation en matière d'hygiène et sécurité de l'habitat
Réaliser des mesures de locaux et les calculs de surfaces
Réaliser un suivi commercial
Rédiger des rapports de visite précis et détaillés sur les diagnostics réalisés et les anomalies détectées et les transmettre aux parties prenantes (clients, notaires, agences immobilières, etc.)
Utilisation d'appareils de détection et de diagnostic

Langue

Français

Permis

B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Employeur

ENERSO

ENERSO est une société spécialisée dans le conseil sur le domaine de l'énergie et de la thermique. Dans ce contexte, elle réalise des DPE collectifs et individuels afin de répondre à ces 2 obligations en optimisant les coûts. Elle propose des Projets de Plan Pluriannuel de Travaux qui visent à planifier les travaux d'amélioration énergétique sur une période pluriannuelle. Il est élaboré pour un bâtiment ou un ensemble de bâtiments.

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