L'association recherche un.e accompagnateur /trice socioprofessionnel /le (ASP) qui aura pour rôle de soutenir les salariés en transition professionnelle dans l'élaboration d'un projet cohérent visant à un retour à l'emploi ou l'accès à une formation. Aussi, les missions que l'accompagnateur / trice effectue sous la supervision de la coordinatrice insertion sont les suivantes : 1 - Accompagner les parcours de transition professionnelle : - Organiser et réaliser les recrutements et les intégrations en collaboration avec les encadrant.e.s - Etablir une relation de confiance avec les personnes et établir avec chacune d'elles un co-diagnostic des situations sociale et professionnelle, puis co-construire des parcours d'insertion personnalisés et soutenir les salarié.e.s dans leurs démarches quelqu'en soient leurs natures. - Procéder aux évaluations de compétences, au receuil des intentions professionnelles, aux renouvellements avec les encadrant.e.s, proposer les parcours dérogatoires 2 - Coconstruire les missions d'accompagnement et soutenir les relations partenariales : - Contribuer à la conception d'outils d'accompagnement en collaboration avec l'équipe insertion, améliorer les dispositifs existants, animer des ateliers collectifs, en créer les contours, participer à l'établissement des relations de confiance avec l'ensemble des partenaires du champ professionnel (travailleurs sociaux, financeurs, partenaires de terrain, partenaires de santé, bailleurs sociaux, entreprises) - Préparer et participer aux comités techniques, aux réunions aux évènement organisés par la structure - Renseigner les bases de données et rendre compte de son activité Compétences et qualités requises : Etre à l'écoute des attentes et des besoins et pouvoir soutenir les salariés en transition professionnelle dans leurs démarches sociales et professionnelles (écoute active et empathie), Savoir conduire un entretien d'accompagnement Techniques d'animation collective Capacité à travailler en équipe et en autonomie Respecter la confidentialité professionnelle Esprit d'initiative, proactivité Bonnes capacités analytiques, de synthèse et rédactionnelles, gestion des priorités, savoir rendre compte Aisance relationnelle et fibre sociale; gestion des conflits Maitrise des outils informatiques suivants : Word, Excel et Outlook - Canva est un plus Être disponible pour se former régulièrement Pour candidater merci de nous transmettre votre CV et lettre de motivation à : g.desmazeau@lortie54.fr