Responsable du pôle CEMI - Chargé-e des affaires juridiques (H/F) 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 200NHCJ
Responsable du pôle CEMI - Chargé-e des affaires juridiques (H/F)
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 novembre 2025
Employeur handi-engagé
Le/la Responsable du pôle contractualisation et exécution des marchés immobiliers propose, conçoit et met en oeuvre des opérations liées à la politique immobilière d'achats de l'établissement. Il/elle gère le pilotage et l'encadrement de toutes les procédures « marchés publics » de la DPIE, sur l'ensemble de son activité d'opérations immobilières (travaux, fournitures, prestations intellectuelles) ainsi que l'énergie : - L'exécution financière de l'ensemble des dépenses liées aux opérations immobilières - L'encadrement des agents en charge de ces activités (4 agents de catégories B et C) - Assure le lien fonctionnel avec l'acheteur maintenance de la DPIE Il/Elle fait partie de l'équipe de direction de la DPIE aux côtés des responsables de pôle et est lié fonctionnellement au pôle pilotage financier et juridique (PPFIJ). Il/elle s'occupe de la préparation, rédaction, suivi et clôture des marchés publics liés à la fonction immobilière. Missions spécifiques : - Mettre en œuvre et coordonner des moyens et processus nécessaires à la maîtrise des risques financiers et juridiques encourus liés aux marchés publics de la fonction immobilière (50 % du temps) - Assurer la traçabilité des échanges entrants ou sortants de la direction dans le domaine précité. - Réaliser des procédures de consultation de marchés publics immobiliers en propre (50 % du temps) - Rédiger des actes juridiques - Participer à la négociation et à l'élaboration des marchés publics ainsi qu'à leurs évolutions - Identifier les risques juridiques et financiers et proposer des mesures correctives - Encadrer et animer une équipe de gestionnaires de marchés publics immobiliers - Organiser les besoins liés à ces procédures (commissions, ouverture des plis, .) et tenue d'un plan de charge spécifique - Evaluer les opportunités pour améliorer les performances des marchés - Suivre les changements contractuels, conserver et actualiser l'ensemble des documents contractuels - Appui sur la réalisation des mémoires contentieux et des réponses à tout recours administratif - Veiller à la régularité des actes et procédures / Assurer une veille juridique active - Développer et exploiter une documentation dans le domaine des marchés publics - Participer à des réseaux juridiques interservices / Participer aux expertises juridiques - Veiller et alerter la direction sur les jalons à respecter sur nos différents processus contractuels (revoyure, avenant, actualisation, action à mener.) - Conseiller les unités et services de l'établissement COMPETENCES REQUISES : - Connaissance générale de la règlementation juridique, administrative et financière relative à la fonction immobilière - Connaissance approfondie des grands principes du droit public et privé - Connaissance générale de la fiscalité liée à l'immobilier - Connaissance générale des règles de finances publiques et de comptabilité publique - L'organisation du fonctionnement et des circuits de décision de la structure - Le statut des structures des établissements publics d'enseignement supérieur et de recherche - Les réglementations comptable et fiscale pour ce qui concerne l'immobilier - La maîtrise d'ouvrage / Réglementation de la commande publique - Elaborer et rédiger des notes d'information des documents de synthèse - Elaborer des choix, planifier les actions, estimer les besoins en moyen pour un projet - Expliquer et faire appliquer les textes règlementaires dans le contexte de la structure - Contribuer à la définition des indicateurs pour le suivi et l'analyse des résultats - Conduire un projet / Savoir gérer un projet - Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision - Savoir planifier et respecter des délais /Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité - S'assurer de l'application de la réglementation des marchés publics - Maitriser les techniques de négociation - Partager les informations et intégrer les ressources
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1944.5 Euros à 2244.5 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Droit public
Compétences
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Droit public
- Rédiger un acte juridique ou règlementaire
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Employeur
UNIVERSITE CLERMONT AUVERGNE
500 à 999 salariés
UNIVERSITE CLERMONT AUVERGNE : L'université Clermont-Auvergne (UCA) est une université française située en Auvergne (région Auvergne-Rhône-Alpes), et dont le siège est à Clermont-Ferrand. Elle est fondée le 1er janvier 2017 par la fusion des deux précédentes universités auvergnates, les universités d'Auvergne (Clermont-I) et Blaise-Pascal (Clermont-II).
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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