Agent technique et éducatif (H/F)

Agent technique et éducatif (H/F) 63 - CLERMONT FERRAND

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Offre n° 200NJSK
Agent technique et éducatif (H/F)

63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy

Publié le 19 novembre 2025

Vous intervenez au sein de logements dans un contexte social (logement accompagné (parc de 40 logements) - hébergement d'urgence en logement diffus - parc de 21 logements) situé sur Clermont Ferrand CAM, Issoire et Thiers. Vous pouvez également intervenir sur le territoire du Puy de Dôme en lien avec les différentes missions exercées par l'association. Vous intervenez en site occupé et dans un contexte social pour: - Assurer les travaux d'entretien et de maintenance des logements mis à disposition des personnes hébergées ou accompagnées et des bureaux. - Evaluer les travaux à réaliser dans les logements (visites techniques) et programmer en lien avec les chefs de services les travaux en priorisant les interventions en fonction des besoins. - Réaliser des petits travaux techniques (serrurerie, travaux de revêtement, plomberie, électricité, menuiserie,). Travaux pouvant être réalisés avec les personnes hébergées dans le cadre de chantiers éducatifs. - Participer au suivi et à l'entretien du parc véhicules - Réaliser des travaux de montage/démontage de mobiliers et des opérations d'aménagement/déménagement de logements - Veiller à l'organisation et à la gestion de l'atelier, du matériel et des outils mis à disposition - entretenir et réparer le petit matériel quand c'est possible - prioriser les interventions en fonction de leur degré d'urgence en vue de planifier leur réalisation - gérer le stock de matériel et mobilier et en assurer un suivi rigoureux - Participer à l'organisation et à la gestion de l'atelier, du matériel et des outils mis à disposition - Suivre les procédures de dépenses et d'achats - maitriser l'outil informatique (mail, suivis des interventions...) - Veiller à une relation adaptée avec les bénéficiaires et résidents - Favoriser lorsque cela est possible, la participation du résident ou bénéficiaire dans la réalisation de l'intervention en vue de le sensibiliser aux savoirs faire locatif. Une autonomie est recherchée car il est attendu une priorisation des actions à entreprendre, une gestion autonome de la programmation des interventions et un rendu compte régulier aux chefs des différents dispositifs. Vous réalisez l'ensemble de ces missions dans le respect des consignes, des normes et de la réglementation. PROFIL - Formation en maintenance du bâtiment ou expérience du travail d'entretien - Connaissances de base en plomberie - habilitation électrique (formation possible) - Capacité à réaliser tous types de petits travaux (serrurerie, menuiserie, peinture,) - Sens de l'organisation et gestion des priorités - Sens du service et capacité d'adaptation - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe 39 heures du lundi au vendredi Rémunération de 2 018 € à 2750 € brut + prime segur (183 € net mensuel) sur 13 mois 7 semaines de congés payés annuel Titre restaurant Mutuelle pris en charge à 50% employeur prévoyance pris en charge 100% employeur

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2018.0 Euros à 2750.0 Euros sur 13.0 mois
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • plus prime segur 234€
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 4 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Contrôler la qualité des installations électriquesCette compétence est indispensable
  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)Cette compétence est indispensable
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...Cette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

APART

1 ou 2 salariés


18 salariés - 300 accompagnements CPH - 21 logements - 70 places IML - 37 LT - 70 places et 46 logement 110 places CPA - 20 logements - 65 places Mme Aurelie PETIT

Voir la page employeur

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