Coordonnateur (H/F) - 108/2025 (H/F)

Coordonnateur (H/F) - 108/2025 (H/F) 72 - LE MANS

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Offre n° 200NNNW
Coordonnateur (H/F) - 108/2025 (H/F)

72 - LE MANS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 novembre 2025

L'association INALTA recrute pour les MECS SAINT PAVIN 1 coordonnateur (H/F), en CDI à temps plein Les Maisons d'Enfants Saint Pavin accueillent 40 enfants âgés de 4 à 17 ans, au sein de quatre maisons implantées sur la ville du Mans. Les objectifs des MECS Saint Pavin sont : - Développer, pour l'enfant, l'écoute, la compréhension de son comportement, l'accès à un degré d'autonomie en relation avec son âge, - Favoriser, par une mise à distance temporaire du milieu habituel de vie, la restauration des liens familiaux en vue de son retour en famille, - Utiliser les actes de la vie quotidienne en référence au modèle familial, - Insérer les jeunes dans les quartiers de vie par des activités et contacts de proximité, - Solliciter la famille en l'associant à l'action mise en œuvre et en travaillant à sa coopération au placement, - Inscrire les actions de l'établissement dans le travail en réseau et partenariat. MISSIONS : Sous l'autorité du directeur adjoint et du chef de service, en lien avec l'équipe éducative, le coordonnateur a pour missions principales la coordination des actions en faveur des enfants accueillis et la coordination des équipes éducatives. Il contribue à la mise en place d'un accompagnement global, individualisé et de l'orientation adaptée de chaque jeune. La coordination se décline au quotidien dans les missions secondaires suivantes : Participer ponctuellement à la gestion et la prise en charge quotidienne ; Mettre en œuvre le projet de service ; Participer à l'accueil et à l'évaluation de la situation du jeune dans les délais fixés ; Participer aux réunions de projet ; S'inscrire et développer les partenariats, réseaux et environnement ; Etre un soutien technique dans la rédaction des écrits (rapports d'évaluation, note de situation, .) ; Appréhender et élaborer la programmation et l'organisation des activités en faveurs des jeunes, projets éducatifs (camp) ; Veiller à une communication interne et externe bienveillante et sereine (équipe éducative, intervenante famille, psychologue, référents ASE, .) ; Accompagner les équipes éducatives dans la gestion du quotidien et accompagnement des jeunes ; Participe à l'élaboration les plannings. PROFIL : Diplôme ou brevet d'état (ES, AS, CESF) exigé, Connaissance du cadre judiciaire et règlementaire du placement en protection de l'enfance, ainsi que des dispositifs d'orientations possibles, Connaissance environnement et partenaires dans le secteur social, institutionnel, associatif et éducatif, Capacité à animer des réunions, à travailler en transversalité, Capacité à travailler en équipe, Aptitudes techniques, relationnelles et pédagogiques du travail en équipe pluridisciplinaire, Conception d'outils d'évaluations, Dynamique, faisant preuve de souplesse, Aisance à la pratique informatique, PSC1 apprécié. A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • selon CCN du 15 mars 1966
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Accompagnement éducatif et social - ES, AS, CESF Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Actions socioéducatives collectives
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

INALTA


INALTA est une association qui gère vingt établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 500 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24. Mme Nathalie FAUVEL

Voir la page employeur

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