ASSISTANT(E) D'AGENCE - CHARGE(E) DE RECRUTEMENT (H/F) 55 - BAR LE DUC
Offre n° 200NPSH
ASSISTANT(E) D'AGENCE - CHARGE(E) DE RECRUTEMENT (H/F)
55 - BAR LE DUC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 novembre 2025
Dans le cadre d'une future mutation, nous recrutons notre futur chargé de recrutement H/F, Missions principales : En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement pour les missions temporaires, de la recherche de candidats à leur intégration en entreprise. Vos missions principales seront : Sourcing de candidats : Identifier et rechercher des profils pour répondre aux besoins des clients (via job boards, réseaux sociaux, CVthèques,...). Sélection des candidats : Analyser les CV, réaliser les entretiens de recrutement, évaluer les compétences des candidats et faire passer des tests. Accompagnement des intérimaires : Assurer un suivi personnalisé des intérimaires tout au long de leurs missions et répondre à leurs questions ou préoccupations. Veille de la qualité de service : Maintenir une relation de proximité avec les clients pour garantir leur satisfaction en termes de profils sélectionnés et de délais. Gestion des bases de données : Mettre à jour et maintenir les bases de données des candidats et des missions en cours. Poste à pourvoir en C.D.I, contrat 35h / semaine, horaires de travail 9h/12h - 14h-18h ou 8h/12H - 14H/17h du lundi au vendredi.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Intéressement / participation
- primes diverses
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
- Evaluation des compétences
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Utiliser des logiciels de gestion des candidatures
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
AGENCE D'INTERIM SUP 55
1 ou 2 salariés
SUP INTERIM 55 12 rue Ernest Bradfer 55000 BAR LE DUC 03.29.79.67.03 Mme Océane VAN LIERDE
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